Libros escritos por
Jaime Cabeza Pereiro

Ha participado como IP en seis proyectos de investigación del Plan Nacional. En los últimos diez años, en tres,: gestión privada del cambio laboral (2014-2017), derechos fundamentales en el empleo autónomo ante el cambio digital (2018-2020) y mantenimiento adaptación del empleo en el nuevo ecosistema productivo (2022-2024). En todos ellos ha liderado su respectivo grupo de investigación. Ha dirigido en desarrollo de los mismos diversos seminarios internacionales. Como resultado de su implicación académica, ha generado una intensa actividad investigadora que se traduce en numerosas aportaciones científicas centradas en esa temática. Sus publicaciones han sido objeto de numerosas citas que permiten cuantificar el impacto científico del autor y de sus publicaciones en el ámbito de las ciencias sociales. En particular, ha contribuido a la generación de conocimiento sobre conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, políticas activas de empleo, empresas de trabajo temporal y agencias privadas de empleo, trabajo autónomo y concepto de trabajador en la jurisprudencia del TJUE, o derechos fundamentales en el trabajo autónomo. Sus trabajos han sido publicados en las revistas especializadas en materia laboral de mayor impacto en España, así como en editoriales de referencia. Ha participado, además, en numerosos congresos internacionales como ponente y como comunicante. Ha impartido seminarios y docencia en diversas universidades europea y americanas. Ha obtenido ya cinco sexenios de investigación. Como resultado de todo ello, ha propiciado colaboraciones internacionales con otros investigadores de varios países europeos -básicamente, Reino Unido, Italia y Francia- y americanos -USA, Canadá y varios países latinoamericanos- con los que comparte diversas iniciativas académicas. También ha participado en proyectos Erasmus Plus y Jean Monnet sobre gestión marítima y pesca y desarrollo sostenible. Como resultado de estas iniciativas, mantiene un contacto regular con la Universidad de Nantes, de Dinamarca del Sur y con alguna universidad camboyana. Asimismo, ha liderado dos grupos de potencial crecimiento y dos redes financiadas por la Xunta de Galicia sobre estudios jurídico-marítimos, que ha aglutinado grupos de investigación de las Universidades de Vigo, Santiago de Compostela y A Coruña. Fruto de esta actividad como IP ha tenido contacto con académicos/as de muy diversos países europeos y ha desarrollado una labor de estudio y publicación en relación con el sector pesquero -salario a la parte, normativa internacional, empleo, extinción del contrato- asimismo objeto de numerosas citas bibliográficas. Ha formado a investigadores. Entre 2015 y 2024 se han leído cinco tesis bajo su dirección sobre el nuevo proceso de conflicto colectivo (2015), el derecho de huelga: huelga ilegal y abusiva (2016), la transición a la vida activa de los jóvenes (2018),  protección de los trabajadores migrantes en el orden público internacional (2021) y  sistemas europeos de educación superior. Además, está dirigiendo dos tesis más ya relativamente avanzadas. Anteriormente, ha dirigido, entre otras, la tesis de algunas de las personas que conforman su grupo de investigación, tres de las cuales son profesoras titulares de Universidad. En general, ha orientado la labor académica de todas las personas pertenecientes a su grupo. En diversas entidades públicas y privadas ha actuado como evaluador de proyectos y otras actividades de investigación. Por ejemplo, para la Subdivisión de Coordinación y Evaluación de la Agencia Estatal de Investigación, para el European Research Council dentro del programa Starting Grant o para la Agence pour l'Evaluation de la Qualité de l'Enseignement Supérieur de Bélgica. Ha desarrollado una intensa actividad de transferencia de conocimiento, que le ha llevado a coordinar informes y celebrar contratos al amparo del art. 83 LOU sobre temas diversos: propuestas para legislación en materia de empleo, elaboración de relaciones de puestos de trabajo en Administraciones Locales, igualdad y no discriminación por razón de sexo, discriminación por discapacidad, teletrabajo, puesta a disposición de trabajadores por empresas de trabajo temporal? Ha presidido diversos convenios colectivos, mediado en conflictos colectivos y arbitrado en elecciones sindicales. Fruto de esta actividad ha obtenido un sexenio de transferencia y ha sido nombrado por la ANECA para asesorar a la CNAI en los recursos de alzada sobre dicho sexenio. Es miembro del consejo de investigación de una pluralidad de revistas de temática jurídico-laboral y revisor en otras tantas. Es vicepresidente de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social desde 2017 y, en esa condición, responsable directo de muchas de sus actividades.

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Mejoras voluntarias en materia de protección social en la negociación colectiva. Resumen ejecutivo
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José Fernando Lousada Arochena
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Essay on precarious work and vulnerable persons (Papel + e-book)
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