Patricia Nieto Rojas es profesora Permanente de Derecho de Trabajo y la Seguridad Social en la UNED. Doctora
 en Derecho -merecedora del premio extraordinario de Doctorado- y Máster en Derecho Privado por la Universidad Carlos III de Madrid.  

Mi labor docente e investigadora se ha desarrollado en la Universidad Carlos III de Madrid (entre el año
 2006 y el año 2021) y en la Universidad Nacional de Educación a Distancia (desde el año 2021). A lo largo de estos 17 años de trabajo en la Universidad, he asumido docencia en las antiguas licenciaturas, en los nuevos Grados y en Posgrado y he impartido tanto
 clases teóricas, como clases prácticas en todas las asignaturas de la disciplina.

Miembro del equipo de colaboradores en El Foro de Labos, soy autora de numerosas reseñas jurisprudenciales
 y legislativas, así como de materiales docentes. He coordinado la publicación de dos libros "Acciones públicas y privadas para la lograr la igualdad de género" (editado por Dykinsson en el año 2021) y "Especialista en Políticas de Igualdad" (editado por la
 Editorial Aranzadi en el año 2021). Soy autora de la monografía "La participación financiera de los trabajadores en las empresas", "Las representaciones de los trabajadores en la empresa". y coautora del libro "Planes de igualdad en las empresas. Procedimiento
 de elaboración e implantación". He redactado 35 capítulos que forman parte de libros colectivos y 18 artículos en revistas especializadas, además de comentarios de jurisprudencia y comentarios de textos legales. He publicado en todas las materias del área
 de conocimiento del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social si bien, se aprecian dos líneas de investigación especialmente claras: una es el Derecho Colectivo y otra es la igualdad. 

He sido ponente en jornadas y seminarios de especialización profesional, así como una participación en
 diversas actividades impulsadas por numerosas universidades españolas. Además, ha sido responsable de varios contratos al amparo del art. 83 LOU vinculados a temas de igualdad, y del proyecto de investigación, codirigido con la profesora Molero Marañon, "Análisis
 de los acuerdos de los planes d igualdad", financiado por la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos.