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Formación Académica:
* Licenciado en Derecho por la Universidad de León. Año 1999 (Premio Extraordinario Fin de Carrera).
*Doctor por la Universidad de León. Año 2003. Calificación: sobresaliente cum laude por unanimidad.
Formación Complementaria:
- Curso superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Trayectoria Profesional:
*Becario de Investigación FPU del Ministerio de Educación y Ciencia (2000-2002).
*Profesor Ayudante de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León (2002-2006).
*Profesor Colaborador Fijo de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León (2006-2007).
*Profesor Contratado doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León (2007).
*Profesor Titular de Universidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universiad de León (2007-hasta la actualidad).
Investigación:
*Investigador miembro del equipo del Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de León, reconocida como Unidad de Investigación Consolidada por la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, donde ha participado en una veintena de proyectos de investigación obtenidos en convocatoria pública y financiados por administraciones nacionales, autonómicas y locales.
*Ha participado como ponente o comunicante en dos docenas de Congresos Nacionales e Internacionales e impartido más de un centenar de cursos y jornadas sobre materias jurídico-laborales.
Aspectos jurídicos-laborales de la Responsabilidad Social Corporativa
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El tratamiento por la empresa de datos personales de los trabajadores . Análisis del estado de la cuestión
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Obligaciones De Hacer Y No Hacer En El Derecho Del Trabajo
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La ejecución de obligaciones de hacer y no-hacer en el orden social de la jurisdicción
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