Aspectos puntuales de la Reforma Laboral de 2006

En el presente libro se hace un análisis de lo que se ha dado en llamar "Reforma laboral de 2006", fruto de la concertó don social, asumida por el Gobierno y que se hace pública mediante Real Decreto-Ley 5/2006; ion dos velocidades para su puesta en marcha, una parle entra en vigor el 15/06/2006 y otra lo hace el 01/07/2006. En el presente libro se analiza a lo largo de nueve capítulos cada uno de los temas importantes de la reforma de una forma exhaustiva, precedidos de una presentación donde se hace un estudio somero de su conjunto. Los capítulos que comprende son los siguientes: Presentación I. Fomento de la contratación indefinida y conversión de empleo temporal en fijo II. Reformas en materia de contratación temporal III.Subcontratación de obrasy servicios IV. Inspección de trabajo y Seguridad Social y Comisión Consultiva Nacional de convenios colectivos V. La reforma de la prestación por desempleo VI. La reforma de prestaciones del fondo de garantía salarial Vil. Servicios públicos de empleo, intermediación en el mercado de trabajo y políticas activas de empleo VIII. La mujer en el Real Decreto-Ley 5/2006, de 9 de junio IX. El trabajo de las personas con discapacidad en la reforma laboral