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El despido constituye una de las situaciones más complejas y frecuentes dentro de las relaciones laborales, manifestándose como la finalización unilateral de un contrato de trabajo por parte del empresario. El ordenamiento jurídico español regula y clasifica el despido en diversas modalidades, cada una con requisitos, procedimientos y consecuencias específicos, tal como recogen los artículos 49 a 54 del Estatuto de los Trabajadores y la normativa procesal laboral correspondiente.
Este libro aborda, a través de la exposición de casos prácticos, las distintas figuras de despido así como las formas en que pueden producirse y sus consecuencias. El objetivo es ofrecer al lector una herramienta útil y didáctica, basada en la legislación vigente y en situaciones reales, que sirva de referencia tanto para profesionales del derecho laboral como para trabajadores y empresarios interesados en comprender la aplicación práctica de esta materia.
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