Condiciones generales de la contratación: Acciones individuales y colectivas

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Tras la promulgación de la Ley 7/1998, de 13 de abril, sobre Condiciones Generales de la Contratación, son cinco las acciones que pueden interponerse, entendidas éstas como aquellas cláusulas cuya incorporación sea impuesta por una de las partes y para una pluralidad de contratos, son cinco las acciones que pueden interponerse frente a las que de algún modo contraríen normas imperativas o prohibitivas o se aparten de los requisitos de incorporación al contrato. Y así, se estudian las acciones individuales de no incorporación y de nulidad y las colectivas de cesación, retractación y declarativa; con especial incidencia en el desarrollo que de la Ley lleva a cabo el RD. 1828/1999, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento del Registro de Condiciones Generales de la Contratación, así como de las especialidades procesales que al respecto introduce la L. 1/2000 de Enjuicmiento Civil de forma dispersa, entre las que merecen ser destacadas las reguladas en materia de consumidores y usuarios. Se ofrece una visión práctica de todo aquello que se necesita saber en relación con el ejercicio de estas acciones, con especial tratamiento del régimen de la reciente L. 7/1998, de 13 de abril.

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