Contrato de trabajo a tiempo parcial

El extraordinario auge experimentado por el contrato de trabajo a tiempo parcial, supone la consagración definitiva de esta modalidad contractual. Las nuevas vías abiertas por él, sus ventajas y desventajas o la problemática derivada del mismo: contrato, condiciones, salario..., despiertan el interés de trabajadores, sindicatos y empresarios. Sin duda esta situación exige, para ser convenientemente conocida y valorada, de un estudio absolutamente minucioso y clarificador, sobre una figura que muchas veces, por desconocimiento, no es ni comprendida ni utilizada como realmente merece.