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2ª Edición / 166 págs. / Rústica / / Libro
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Guía paso a paso para conocer las claves del despido objetivo: concepto, causas, requisitos formales.
El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores permite extinguir la relación laboral cuando concurran ciertas causas objetivas asociadas a la persona trabajadora (como la ineptitud o la falta de adaptación), o situaciones económicas, técnicas, organizativas o productivas inherentes a la empresa.
Teniendo en cuenta la necesidad de conocer qué es el despido objetivo y cómo funciona ?dada la multitud de formalidades y causas que la norma asocia a una posible consideración como improcedente o nulo?, nuestra guía desarrolla, desde un contenido fundamentalmente práctico, seis bloques: