Discriminación por razón de sexo y acoso desde una perspectiva laboral comparada

Cuando se analizan los fenómenos de la igualdad de trato, no discriminación y el acoso ?por razón de sexo todos ellos-, desde la perspectiva internacional, se pone de manifiesto un aspecto incuestionable: los problemas relacionados con aquéllos, su tratamiento en el Derecho del Trabajo y las medidas que se establecen para solucionarlos son prácticamente las mismas con independencia del Estado donde de adopten. Es una realidad que la diferencia de trato fundada sólo y exclusivamente en el género del trabajador sigue produciéndose, y no parece que la solución a este problema sea ni fácil ni rápida? Son muchos los ámbitos en los que se constatan estas desigualdades. Desigualdades que vienen, en suma, a demostrar que las mujeres ganan menos que los varones, trabajan a tiempo parcial en un porcentaje superior al de sus compañeros, o dedican a las tareas vinculadas con el hogar familiar más tiempo que los hombres? Índice: I. La igualdad y el acoso por razón de sexo desde una perspectiva comparada: consideraciones generales / Antonio v. Sempere Navarro y Lourdes Meléndez Morillo-Velarde II. El marco jurídico de la discriminación por razón de sexo en el trabajo en el derecho italiano / Giampaolo Loy III. Disciminaçao e assédio no Direito laboral português / Maria Regina G. Redinha IV. El marco jurídico de la no discriminación por razón de sexo y el acoso en el trabajo en el Derecho español: elementos para una aproximación / Carolina San Martín Mazzucconi V. Igualdad de trato no discriminación y acoso en el Derecho comunitario / Ana I. Pérez Campos VI. Marco jurídico de la igualdad por razón de sexo y el acoso en el trabajo en el derecho panameño / Rolando Murgas Torrazza VII. Acoso, discriminación y equidad: la normativa vigente en México / Teresa M.G. de Cunha Lopes y Lucia Villalón Alejo VIII. The law against sex discrimination in the United States / Risa L. Lieberwitz IX. Acoso sexual en Canadá / Yolanda Cano Galán