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1ª Edición / 397 págs. / Rústica / Castellano / Libro
Sobre la base de una copiosa y actualizada jurisprudencia de todos los Tribunales, acompañada de oportunas referencias doctrinales tanto nacionales como extranjeras, se desarrolla un estudio sobre la efectos de la huelga en la relación laboral individual, respecto de las obligaciones y derechos de huelguista y empresario. El significado y dinámica de la situación suspensiva, designación de trabajadores que han de prestar servicios mínimos, repercusión de la huelga en los derechos del trabajador, limitación de las facultades del empresario y el análisis de los supuestos y la calificación del despido en caso de huelga, son cuestiones analizadas en esta obra con rigor, profundidad y claridad.