El contrato de trabajo a tiempo parcial . Difícil equilibrio entre flexibilidad y seguridad

En este trabajo se ha pretendido examinar críticamente la normativa laboral, tanto en sus aspectos individuales como en los colectivos, del trabajo a tiempo parcial, procurando constribuir a la comprensión de las distinciones exitentes, intentando aportar soluciones a los problemas interpretativos que se han ido planteando, y verificando que cuando se aplica el régimen jurídico vigente, en ocasiones, será difícil lograr un equilibrio entre flexibilidad para los empresarios y seguridad para los trabajadores.