El despido . Cuestiones prácticas , jurisprudencia y preguntas con respuesta

La actual situación económica está provocando que las empresas se adapten y reestructuren con arreglo a esta nueva -y compleja- coyuntura, provocando una reducción de costes que incide, directamente, en las plantillas de trabajadores, con los consiguientes despidos, individuales y colectivos; lo que ha supuesto un relevante aumento de la litigiosidad en esta materia. De ahí la oportunidad de este libro, una verdadera guía -muy didáctica, útil y práctica- para conocer todos los aspectos sustantivos y procesales del despido, adaptada a la reforma procesal laboral. Cada capítulo incluye la jurisprudencia más relevante dictada por el Tribunal Supremo y una relación de las preguntas más frecuentes que las partes se plantean durante la tramitación de todo el proceso de despido, obteniendo una respuesta clara y precisa que incluye el criterio jurisprudencial que resuelve la cuestión planteada. 9 Página Índice general prólogo ........................................................................................................... 17 Capítulo 1: A nálisis de los diferentes tipos de despido: disciplinario, objetivo, colectivo y por fuerza mayor I. consideraciones generales : noci ón de despido?............................... 21 II. poder disciplinario del empresario ...................................................... 24 III. faltas y sanciones de los trabajadores ............................................... 26 IV. prescripci ón de las faltas ........................................................................ 29 V. EL despido disciplinario ............................................................................ 30 1. Causas ..................................................................................................... 30 A) El incumplimiento contractual del trabajador .................................. 30 B) Supuestos legales de incumplimiento contractual ............................ 31 a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo ................................................................................... 32 b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo ............................. 33 c) Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos .. 36 d) La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo ..................................... 39 e) La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo normal y pactado ........................................................... 43 f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercute negativamente en el trabajo .......................................................................... 46 g) El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa .................................................................................. 48 10 Página El despido. Cuestiones prácticas, jurisprudencia y preguntas con respuesta 2. Requisitos formales .................................................................................. 51 A) Contenido de la carta de despido ..................................................... 51 B) Cumplimiento de los requisitos convencionales ................................ 54 C) Formalidades de los despidos de los representantes de los trabajadores ................................................................................................ 55 D) Formalidades de los despidos de trabajadores afiliados a un sindicato ................................................................................................. 57 VI. Despido formalmente incorrecto . posibilidad de efectuar un nuevo despido ................................................................................................. 59 VII. EL despido por ca usas objetivas .............................................................. 65 1. Causas ..................................................................................................... 65 2. Trámites formales para la extinción del contrato por causas objetivas ....... 82 A) Comunicación escrita ....................................................................... 82 B) Puesta a disposición de la indemnización ......................................... 84 C) Plazo de preaviso ............................................................................. 88 VIII. Los despidos colectivos ........................................................................... 90 1. Normativa aplicable ................................................................................ 90 2. Supuestos en que se produce el despido colectivo .................................. 90 3. Extinciones computables y períodos de noventa días .............................. 91 A) Extinciones computables .................................................................. 91 B) Períodos de noventa días .................................................................. 92 4. Causas de los despidos colectivos ........................................................... 92 A) Causas económicas .......................................................................... 93 B) Causas técnicas, organizativas y de producción ................................ 93 5. Procedimiento de los despidos colectivos ................................................ 95 A) Iniciación ......................................................................................... 95 a) Iniciación por el empresario ...................................................... 95 b) Iniciación por los representantes de los trabajadores ................. 96 B) Actuaciones de la Administración ..................................................... 96 a) Comprobación y subsanación de la solicitud ............................. 96 b) Instrucción del expediente ........................................................ 96 c) Medidas precautorias ................................................................ 97 11 Página Índice general C) Fase de consultas con los representantes de los trabajadores ........... 97 a) Período de consultas ................................................................. 97 b) Audiencia a las partes ................................................................ 98 D) Finalización del procedimiento ........................................................ 98 a) Acuerdo en el período de consultas ........................................... 98 b) Desacuerdo en el período de consultas ..................................... 99 c) Trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo ........................................................................................... 99 d) Prioridades de permanencia en la empresa ................................ 100 e) Indemnizaciones ........................................................................ 102 f) Declaración de improcedencia del procedimiento ..................... 104 g) Ejecutividad de la resolución administrativa .............................. 104 h) Recursos ..................................................................................... 104 6. Comunicación a los trabajadores afectados ............................................. 104 7. Nulidad de la resolución administrativa que autoriza el ERE .................... 106 IX. Los despidos por fuerza mayor .............................................................. 106 1. Requisitos ................................................................................................ 106 2. Constatación por la autoridad laboral e inicio del procedimiento ........... 107 3. Instrucción y resolución ........................................................................... 107 4. Indemnizaciones previstas ....................................................................... 107 X. j urisprudencia?........................................................................................... 111 XI. preg untas con respuesta ......................................................................... 125 Capítulo 2: impugnación, trámites previos, demanda y juicio de despido I. PLAZO PARA IMPUGNAR EL DESPIDO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN .............. 153 1. Caducidad de la acción de despido ......................................................... 153 2. Períodos computables y excluidos. Días hábiles e inhábiles .................... 154 3. Suspensión del plazo de caducidad ......................................................... 157 4. Plazo para impugnar la finalización de un contrato temporal .................. 158 5. Plazo para impugnar la falta de llamamiento de un trabajador fijo discontinuo ...................................................................................................... 159 12 Página El despido. Cuestiones prácticas, jurisprudencia y preguntas con respuesta 6. Impugnación de la denegación empresarial a la reincorporación tras la excedencia voluntaria .............................................................................. 159 7. Impugnación del despido objetivo .......................................................... 160 II. tr ámites previos a la vía judicial: reclamaci ón y conciliaci ón previa ............................................................................................................ 160 1. Reclamación previa ................................................................................. 160 2. Conciliación previa ................................................................................. 161 III. presentaci ón de la demanda y sus incidencias ................................... 166 1. Contenido de la demanda ...................................................................... 166 2. Subsanación de la demanda ................................................................... 167 3. Acumulación de acciones ........................................................................ 167 IV. el juicio de despido y sus pruebas ........................................................... 169 1. Citación a juicio e incidencias ................................................................. 169 2. Conciliación judicial ............................................................................... 170 3. Juicio ....................................................................................................... 171 4. Recibimiento del juicio a prueba ............................................................. 171 5. Medios de prueba ................................................................................... 172 6. Carga de la prueba .................................................................................. 173 7. Pruebas ................................................................................................... 173 8. Conclusiones del juicio ........................................................................... 184 V. j urisprudencia?........................................................................................... 185 VI. preg untas con respuesta ......................................................................... 195 Capítulo 3: la sentencia del despido disciplinario y la calificación de la decisión extintiva del contrato por causas objetivas I. la sentencia del despido disciplinario ................................................. 205 1. Calificación del despido .......................................................................... 205 2. Despido procedente ................................................................................ 206 A) Supuestos ........................................................................................ 206 B) Efectos ............................................................................................. 206 13 Página Índice general 2. Despido improcedente ........................................................................... 206 A) Supuestos ........................................................................................ 206 B) Posibilidad de un nuevo despido por defectos formales del anterior . 208 C) Efectos del despido improcedente .................................................... 210 a) Indemnización ........................................................................... 210 b) Salarios de tramitación .............................................................. 214 c) Derecho de opción .................................................................... 221 d) Obligaciones de Seguridad Social .............................................. 223 4. Despido nulo .......................................................................................... 223 A) Supuestos ........................................................................................ 223 B) Efectos ............................................................................................. 234 II. calificaci ón de la decisión extintiva del contrato de trabajo por ca usas objetivas ....................................................................................... 235 1. Nula ........................................................................................................ 235 A) Supuestos ........................................................................................ 235 B) Efectos ............................................................................................. 239 2. Procedente .............................................................................................. 240 A) Supuestos ........................................................................................ 240 B) Efectos ............................................................................................. 241 3. Improcedente ......................................................................................... 242 A) Supuestos ........................................................................................ 242 B) Efectos ............................................................................................. 242 III. j urisprudencia?........................................................................................... 245 IV. preg untas con respuesta ......................................................................... 269 Capítulo 4: los recursos contra la sentencia de despido: recurso de suplicación y de casación para la unificación de doctrina I. el recurso de suplicaci ón?...................................................................... 283 1. Legitimación para interponer el recurso ................................................... 283 14 Página El despido. Cuestiones prácticas, jurisprudencia y preguntas con respuesta 2. Anuncio del recurso de suplicación ......................................................... 287 A) Plazo ................................................................................................ 288 B) Formas de anunciar el recurso .......................................................... 288 C) ¿Quién puede realizar el anuncio? ................................................... 289 D) Requisitos necesarios para recurrir en suplicación ............................ 290 a) El trabajador .............................................................................. 290 b) El empresario ............................................................................. 290 E) Causas de inadmisión del recurso de suplicación ............................. 292 F) Causas de subsanación del recurso de suplicación ........................... 295 G) Designación de abogado de oficio .................................................... 296 3. Interposición del recurso de suplicación .................................................. 297 A) Plazo ................................................................................................ 297 B) Interposición por abogado de oficio ................................................. 297 C) Lugar y contenido ............................................................................ 298 4. Impugnación del recurso de suplicación ................................................. 301 A) Plazo y lugar ..................................................................................... 301 B) Forma y contenido ........................................................................... 301 II. EL recurso de casaci ón para la unificaci ón de doctrina ................. 302 1. Preparación ............................................................................................. 302 2. Emplazamiento ....................................................................................... 303 3. Interposición ........................................................................................... 303 4. Impugnación ........................................................................................... 303 III. j urisprudencia?........................................................................................... 305 IV. preg untas con respuesta ......................................................................... 309 Capítulo 5: la ejecución provisional y definitiva del despido I. la ejecución provisional del despido?.................................................. 315 1. Consideraciones generales ....................................................................... 315 2. Supuestos en los que procede ................................................................. 316 3. Ó rgano competente ................................................................................ 317 4. Forma y plazo .......................................................................................... 317 15 Página Índice general 5. Tramitación ............................................................................................. 318 6. Efectos que produce la resolución del recurso ......................................... 321 7. Ejecución provisional de cantidades cuando no proceda la ejecución del despido ................................................................................................... 322 8. Garantías de los representantes de los trabajadores durante la ejecución provisional .............................................................................................. 322 9. Efectos que produce la opción cuando la sentencia sea recurrida ........... 323 A) Opción ejercitada por el empresario ................................................. 323 B) Opción ejercitada por el representante de los trabajadores .............. 324 II. la ejecución de sentencias firmes de despido?.................................... 324 1. Readmisión del trabajador y pago de los salarios devengados ................. 324 2. Plazos de prescripción para solicitar la ejecución del fallo cuando el empresario no proceda a la readmisión ........................................................ 325 3. Comparecencia de las partes .................................................................. 327 4. Efectos de la no readmisión o readmisión irregular .................................. 328 5. Ejecución de la sentencia en sus propios términos .................................. 329 6. Plazo para solicitar la ejecución del fallo ................................................. 330 7. Medidas que puede adoptar el Juez cuando el empresario no reponga al trabajador ............................................................................................... 330 8. Extinción de la relación laboral por cese o cierre de la empresa ............... 331 III. j urisprudencia?........................................................................................... 333 IV. preg untas con respuesta ......................................................................... 341 Capítulo 6: reclamación al estado del pago de los salarios de tramitación y la responsabilidad del fondo de garantía salarial I. Reclamaci ón al estado del pago de los salarios de tramitaci ón .. 349 1. Normativa aplicable ................................................................................ 349 2. La responsabilidad estatal ....................................................................... 349 A) Supuestos de responsabilidad estatal ............................................... 350 B) Alcance de la responsabilidad estatal ............................................... 350 16 Página El despido. Cuestiones prácticas, jurisprudencia y preguntas con respuesta C) Períodos excluidos del cómputo....................................................... 351 D) Supuestos excluidos de responsabilidad estatal ............................... 351 3. Sujetos legitimados para reclamar al Estado los salarios de tramitación ... 352 4. Plazo para reclamar al Estado los salarios de tramitación ........................ 353 5. Procedimiento ........................................................................................ 354 A) Reclamación previa .......................................................................... 354 B) Reclamación ante el Juzgado competente ........................................ 354 II. la responsabi lidad del fondo de gara ntía sa larial ......................... 355 1. Intervención procesal .............................................................................. 355 2. L a responsabilidad del FOGASA .............................................................. 356 3. Abono de salarios ................................................................................... 357 4. Abono de indemnizaciones ..................................................................... 357 5. Plazo para solicitar el pago de prestaciones ............................................ 359 III. j urisprudencia?........................................................................................... 363 IV. pre guntas con respuesta ......................................................................... 373