El despido disciplinario

1. ASPECTOS GENERALES REFERIDOS A LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

2. CONCEPTO, ELEMENTOS Y NATURALEZA JURÍDICA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO.

3. PRESUPUESTOS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO: EXISTENCIA DE UN INCUMPLIMIENTO LABORAL GRAVE Y CULPABLE DEL TRABAJADOR.

4. CAUSAS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO (I).

5. CAUSAS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO (II).

6. PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS O INFRACCIONES LABORALES DEL TRABAJADOR.

7. REQUISITOS FORMALES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO.

8. IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO DISCIPLINARIO.

9. CALIFICACIÓN DEL DESPIDO (I): DESPIDO PROCEDENTE E IMPROCEDENTE.

10. CALIFICACIÓN DEL DESPIDO (II): DESPIDO NULO.

11. SINGULARIDADES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO DEL PERSONAL LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO