El trabajador autónomo dependiente económicamente: un estudio jurídico-laboral

La presente obra analiza los aspectos más importantes del régimen jurídico que la Ley 20/2007, de 11 de julio, reguladora del Estatuto del Trabajo Autónomo (LETA) diseña para esta nueva figura contractual, con un estudio que no se ha centrado únicamente en poner de relieve sus elementos definidores según la dicción legal, pues junto a ellos se procede a valorar la adaptabilidad de la normativa creada al colectivo destinatario de la misma, sopesando la adecuada conexión o incoherencia entre ambas, así como a resaltar los problemas conceptuales y aplicativos que la LETA ha generado y, sin duda, generará. 9 ÍNDICE GENERAL Página PRÓLOGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 INTRODUCCIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 ABREVIATURAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Capítulo I. DETERMINACIÓN DEL CONCEPTO DE TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 1. El trabajador autónomo dependiente: una realidad a definir . . . . . . . . . . . . . . . 29 1.1. El concepto de trabajador autónomo dependiente en la Ley 20/2007, de 11 de julio, reguladora del Estatuto del Trabajo Autónomo . . . . . . . . . . 34 1.1.1. La dependencia económica como característica definidora del concepto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 1.1.2. Condiciones específicas para el desempeño de una actividad económica o profesional como trabajador autónomo dependiente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 1.1.2.1. Condiciones relativas a su caracterización como trabajador autónomo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 1.1.2.2. Condiciones relativas al modo de ejecución de la prestación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 1.1.3. Exclusiones del ámbito subjetivo de la LETA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Capítulo II. FUENTES DEL RÉGIMEN PROFESIONAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 1. El sistema de fuentes en el ámbito del trabajo por cuenta propia . . . . . . . . . . . 69 Trab Autonomo-TRADE.indb 9 07/12/12 12:48 EL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE ECONÓMICAMENTE: UN ESTUDIO JURÍDICO LABORAL 10 Página 2. Análisis de las fuentes reguladoras del régimen profesional del trabajador autónomo dependiente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 2.1. Las disposiciones contempladas en la presente Ley . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 2.2. La normativa común relativa a la contratación civil, mercantil o administrativa reguladora de la correspondiente relación jurídica del trabajador autónomo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 2.3. Los pactos establecidos individualmente mediante contrato entre las partes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 2.4. Los usos y costumbres locales y profesionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 3. Los acuerdos de interés profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 3.1. Naturaleza y eficacia del instrumento colectivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 3.2. Régimen jurídico de los Acuerdos de Interés Profesional . . . . . . . . . . . . . . . 96 Capítulo III. LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS . . 111 1. Constitución de la relación jurídica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111 1.1. Forma y contenido del contrato de actividad TRADE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 1.2. Objeto y tipología del contrato de actividad TRADE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 1.2.1. Contratos TRADE en el sector del transporte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 1.2.2. Contratos TRADE en el sector de los agentes de seguros . . . . . . . . . 125 1.2.3. Contratos TRADE en el sector de los agentes comerciales . . . . . . . 128 1.3. Registro del contrato de actividad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 2. Contenido de la relación jurídica del trade: derechos y deberes . . . . . . . . . . . . . 132 2.1. Derechos y deberes profesionales del TRADE de carácter individual . . . 132 2.2. Derechos estatutarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 2.2.1. Derechos de base constitucional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 A) Derechos derivados de su condición de persona . . . . . . . . . . . . 137 a) El Derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio [artículos 4.2.a) LETA y 35.1 CE] . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 b) El Derecho a la igualdad ante la Ley y a la no discriminación [artículos 4.3.a) y b) LETA y 14 CE] . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 c) El Derecho al respeto de su intimidad, a la consideración debida de su dignidad y a una adecuada protección frente al acoso [artículos 4.3.c) LETA y 10.1 y 18.1 CE] . . . . . 141 Trab Autonomo-TRADE.indb 10 07/12/12 12:48 11 ÍNDICE GENERAL Página d) El Derecho a la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad [artículos 4.3.h) LETA y 41 CE] . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 e) El Derecho a la tutela judicial efectiva de sus derechos profesionales así como el acceso a los medios extrajudiciales de solución de conflictos [artículos 4.3.j) y 24.1 CE] . 147 B) Derivados del ejercicio de su actividad económica o profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 a) La libertad de iniciativa económica y el derecho a la libre competencia [artículos 4.2.b) LETA y 38 CE] . . . . . . . . . 149 b) El derecho de propiedad intelectual [artículos 4.2.) LETA y 33.1 CE] . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 c) El derecho a la formación y readaptación profesionales [artículos 4.3.d) y 40.2 CE] . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 d) El derecho a su integridad física y a una protección adecuada de su seguridad y salud en el trabajo [artículos 4.3.e) y 40.2 CE] . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153 e) El derecho al ejercicio individual de las acciones derivadas de su actividad profesional [artículos 4.3.i) y 24 CE] . 157 2.2.2. Derechos de base legal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 A) Comunes a ambos tipos de trabajadores autónomos . . . . . . . 158 a) El derecho a la percepción puntual de la contraprestación económica convenida por el ejercicio de su actividad [artículo 4.3.f)] . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 b) El derecho a la conciliación de la vida profesional con la vida personal y familiar así como el derecho a suspender su actividad en determinadas circunstancias [artículo 4.3.g)] . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160 B) Específicos del trabajador autónomo dependiente . . . . . . . . . . 161 a) El derecho a la estabilidad en el empleo . . . . . . . . . . . . . . . . 161 b) El derecho a la interrupción de su actividad (artículos 14.1 y 16 LETA) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 c) El derecho a la adaptación del horario de actividad (artículo 14.4 y 5 LETA) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 d) El derecho a la regulación colectiva de las condiciones de ejecución de su actividad (artículo 13 LETA) . . . . . . . . . . 167 e) El derecho al acceso a procedimientos no jurisdiccionales de solución de conflictos (artículo 18 LETA) . . . . . . . . . . 170 f) La garantía del percibo de la contraprestación pactada mediante un privilegio general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172 Trab Autonomo-TRADE.indb 11 07/12/12 12:48 EL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE ECONÓMICAMENTE: UN ESTUDIO JURÍDICO LABORAL 12 Página 2.2.3. Derechos de base contractual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174 A) El tiempo de trabajo en la prestación del autónomo dependiente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 B) La jornada de actividad del trabajador autónomo dependiente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176 C) Interrupciones justificadas de la actividad profesional . . . . . 179 a) Causas de interrupción justificada de la prestación . . . . . 182 b) Efectos de la interrupción justificada de la actividad profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186 2.3. Deberes profesionales del trabajador autónomo dependiente . . . . . . . . . 190 A) Cumplir con las obligaciones derivadas de los contratos celebrados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190 B) Cumplir con las obligaciones en materia de seguridad y salud laborales establecidos en la Ley y en los contratos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191 C) Afiliarse, comunicar las altas y bajas y cotizar al régimen de la Seguridad Social en los términos previstos en la legislación correspondiente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192 D) Cumplir con las obligaciones fiscales y tributarias establecidas legalmente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194 E) Cumplir con cualesquiera otras obligaciones derivadas de la legislación aplicable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195 F) Cumplir con las normas deontológicas aplicables a la profesión . . . 195 3. Vicisitudes de la relación jurídica del TRADE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196 3.1. Modificación del contrato de prestación de servicios del TRADE . . . . . . . 196 3.2. Suspensión del contrato de prestación de servicios del TRADE . . . . . . . . . 200 3.2.1. Causas de suspensión establecidas en la LETA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201 3.2.2. Causas de suspensión introducidas por acuerdo individual o colectivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204 A) Causas de suspensión contempladas implícita o explícitamente en la LETA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205 B) Causas de suspensión derivadas ex novo de pacto individual o colectivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208 4. Extinción del contrato de prestación de servicios del TRADE . . . . . . . . . . . . . . . . 212 4.1. Supuestos de extinción de la relación contractual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213 A) Causas extintivas que no generan indemnización . . . . . . . . . . . . . . . . . 214 Trab Autonomo-TRADE.indb 12 07/12/12 12:48 13 ÍNDICE GENERAL Página B) Causas extintivas generadoras de indemnización para alguna de las partes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 C) Alcance y elementos configuradores de la indemnización por extinción contractual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225 D) Otros efectos de la extinción del contrato de prestación de servicios del TRADE: Liquidación de haberes y prestación por cese de actividad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231 Capítulo IV. RELACIÓN COLECTIVA DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 1. Marco constitucional de la acción colectiva de los trabajadores autónomos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 2. Derechos colectivos del trabajador autónomo económicamente dependiente: la perspectiva del legislador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 2.1. Afiliación y pertenencia a sindicato o asociación empresarial . . . . . . . . . . 244 2.2. La tercera vía de integración de los trabajadores autónomos: las asociaciones profesionales específicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248 3. Libertad sindical y TRADE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251 4. La acción colectiva de defensa de los intereses profesionales del trade: su alcance jurídico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256 4.1. La negociación colectiva de los trabajadores autónomos dependientes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263 4.1.1. Obstáculos a la inclusión de los TRADE?s en la negociación colectiva laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265 4.1.2. Consideraciones sobre el régimen jurídico de los Acuerdos de Interés Profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269 4.2. Titularidad y ejercicio del derecho de huelga por los trabajadores autónomos dependientes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273 5. Derechos colectivos de las asociaciones de trabajadores autónomos . . . . . . . . 279 5.1. La cuestión de la representatividad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285 5.2. La participación institucional de las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos: el Consejo Estatal del Trabajo autónomo . . . . . . . 297 BIBLIOGRAFÍA CITADA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301 DOCUMENTACIÓN UTILIZADA VÍA INTERNET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317 Trab Autonomo-TRADE.indb 13 07/12/12 12:48 EL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE ECONÓMICAMENTE: UN ESTUDIO JURÍDICO LABORAL 14 Página Anexo. PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE EL TRADE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319 I. Concepto de TRADE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323 1. ¿Quién es el TRADE? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323 2. ¿Los requisitos legales deben ser cumplidos simultáneamente? . . . . . . . 324 3. ¿Se es TRADE por la simple concurrencia de todos los requisitos exigidos? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324 4. ¿Todos los trabajadores autónomos pueden ostentar la condición de TRADE? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324 5. ¿Puede un profesional que desarrolla su actividad en régimen societario ser TRADE? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324 6. El profesional que se agrupa con otros para compartir la infraestructura necesaria para el ejercicio de la actividad ¿puede ostentar la condición de TRADE? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325 7. ¿Pueden los transportistas autónomos ser TRADE? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325 8. La adaptación de los contratos de los transportistas autónomos que cumplen con los requisitos del artículo 11 y estaban vigentes a la entrada en vigor de la LETA ¿es automática? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325 9. ¿Se puede depender económicamente de más de un cliente? . . . . . . . . . . 326 10. Un trabajador autónomo que dependa económicamente al 100% de su cliente ¿es un TRADE? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326 11. ¿Qué ingresos se pueden computar para la cuantificación de la dependencia económica? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326 12. ¿Qué documentos sirven para justificar los ingresos percibidos a efectos de determinar la dependencia económica? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327 13. ¿Durante cuánto tiempo se ha de depender económicamente de un cliente para ser considerado TRADE? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327 II. Acuerdo de interés profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327 14. ¿Qué es un Acuerdo de interés profesional? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327 15. ¿Quién negocia un Acuerdo de interés profesional? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328 16. ¿Cuál es la naturaleza del Acuerdo de interés profesional? . . . . . . . . . . . . . 328 17. Los Acuerdos de interés profesional ¿están sometidos a requisitos formales? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328 18. ¿Quién es competente para conocer de las controversias que se planteen en relación con la aplicación de los Acuerdos de interés profesional? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328 III. Contrato de actividad TRADE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329 19. ¿Qué elementos deben figurar en el contrato de actividad celebrado entre el TRADE y su cliente? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329 Trab Autonomo-TRADE.indb 14 07/12/12 12:48 15 ÍNDICE GENERAL Página 20. ¿Debe hacerse constar expresamente en el contrato la condición de TRADE? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330 21. ¿Es necesaria la forma escrita en el contrato de actividad? . . . . . . . . . . . . . 330 22. ¿Es necesario comunicar al cliente que se es dependiente económicamente respecto de él? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330 23. ¿Cuándo puede el cliente solicitar al autónomo que acredite su condición de dependiente? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331 24. ¿Qué puede hacer el TRADE si el cliente se niega a reconocerlo como tal? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331 25. ¿A quién corresponde registrar el contrato en la oficina pública correspondiente? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331 IV. Contenido del contrato de actividad TRADE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332 26. ¿Puede pactarse la duración de la jornada del TRADE? . . . . . . . . . . . . . . . . . 332 27. ¿El TRADE puede realizar horas extraordinarias? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332 28. ¿Tiene el TRADE derecho a vacaciones? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332 29. ¿Puede el TRADE modificar su horario de actividad para conciliar su vida laboral y profesional? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332 30. ¿Son retribuidas las interrupciones justificadas de la actividad profesional? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 333 31. ¿Puede el cliente extinguir el contrato por interrupción justificada de la actividad? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 333 32. ¿Ha de modificarse el contrato cada vez que se altere la identidad del cliente principal? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 333 33. ¿Qué sucede con los contratos vigentes a la entrada en vigor de la LETA? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334 34. ¿Qué sucede cuando, transcurridos los plazos de adecuación a la LETA, el contrato vigente con anterioridad no se ha adaptado? . . . . . . . . . . . . . . . 334 35. ¿Qué causas de extinción generan derecho a indemnización para el TRADE? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334 36. ¿Qué causas de extinción generan derecho a indemnización para el cliente? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334 37. ¿Cómo se determina la cuantía de la indemnización por extinción contractual? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335 38. La indemnización por extinción del contrato que perciba el TRADE ¿está exenta de tributar en el IRPF? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335 39. Tras la extinción contractual, ¿el TRADE tiene derecho a desempleo? . . 335 Trab Autonomo-TRADE.indb 15 07/12/12 12:48