Equilibrio de Género en los Consejos de Administracion de las Empresas

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La actual situación de infrarrepresentacion de las mujeres en el ámbito económico entra en contradicción con los estándares de igualdad que deberían alcanzar las sociedades que desde hace años han avalado una igualdad formal, pero no han sabido convertirla en una igualdad real. Análisis del porcentaje de mujeres en los consejos de administración de las empresas, en cada uno de los países miembros de la UE. Estudio de los Códigos de Buen Gobierno de todos los Estados miembros de la UE, con relación a la diversidad de género. Análisis del cumplimiento del artículo 75 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva ÍNDICE PRÓLOGO PRESENTACIÓN ABREVIACIONES Y ACRÓNIMOS CAPÍTULO I MARCO JURÍDICO DE LA UNIÓN EUROPEA: MUJERES EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN DE LAS EMPRESAS CAPÍTULO II GOBIERNO CORPORATIVO Y DIVERSIDAD DE GÉNERO CAPÍTULO III LA RESPONSABILIDAD SOCIAL: UN MARCO INELUDIBLE PARA LA IGUALDAD CAPÍTULO IV MEDIDAS NO LEGISLATIVAS PARA FAVORECER EL ACCESO DE LAS MUJERES AL PODER EMPRESARIAL CAPÍTULO V ACCIONES POSITIVAS: PUNTO Y SEGUIDO CONSIDERACIONES FINALES MARCO NORMATIVO CÓDIGOS DE BUEN GOBIERNO DE LA UNIÓN EUROPEA BIBLIOGRAFÍA

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