La extinción de la relación de servicio de los empleados públicos. Personal funcionario y laboral

La extinción de la relación de servicio de los empleados públicos es un aspecto esencial del derecho fundamental de acceso a las funciones y cargos públicos en condiciones de igualdad reconocido en el artículo 23.2 de la Constitución Española. En la presente monografía se examinan en detalle las causas de extinción de los dos tipos de relaciones que comprende el empleo público español: la relación funcionarial y la laboral, sin que sea posible realizar una exposición unitaria. El Estatuto Básico del Empleado Público contiene una regulación uniforme en cuanto a los procedimientos de acceso al empleo público, sin embargo, respecto a la extinción únicamente establece las peculiaridades que afectan a los funcionarios públicos. Para abordar la extinción de la relación de servicio del personal laboral se deberá acudir a la regulación general del Estatuto de los Trabajadores que solo en contadas ocasiones, como en el caso del despido objetivo, atiende a la especificidad de la relación de empleo público. En definitiva, existe una grave disfunción en el modelo español de empleo público. La pretendida figura unitaria del empleado público no se manifiesta en un aspecto tan relevante como es la extinción de la relación, dejando al personal laboral en una situación sensiblemente peor que la del funcionario, aun cuando las exigencias y procedimientos de acceso son muy similares. La presente monografía además de analizar en profundidad la normativa vigente, hace un profuso repaso de la jurisprudencia, apuntado las líneas jurisprudenciales que han venido configurando el régimen jurídico de la extinción de la relación de servicios. Abreviaturas INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I. EL EMPLEO PÚBLICO. CLASES DE EMPLEADOS PÚBLICOS 1. Modelo dual de empleo público. Función pública y relación laboral en el Estatuto Básico del Empleado Público 2. Los empleados públicos. Definición y tipos 3. Regulación de la relación empleo público. Competencia normativa CAPÍTULO II. LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE SERVICIO DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 1. La renuncia del funcionario público 2. Pérdida de la nacionalidad 3. Sanción disciplinaria de separación de servicio firme 4. Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público 5. La rehabilitación de la condición de funcionario 6. Funcionarios interinos 7. Leyes de función pública de las Comunidades Autónomas CAPÍTULO III. LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE SERVICIO DEL PERSONAL LABORAL 1. La extinción de la relación laboral de empleo público. Las causas de extinción de la relación laboral en el EBEP y ET 2. La Extinción de la relación laboral en el periodo de prueba 3. El despido 4. Extinción por causas objetivas 5. Extinción de la relación laboral en interinidad 6. La extinción de la relación laboral indefinida CAPÍTULO IV. LA JUBILACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS 1. Jubilación y empleo público 2. La jubilación de los funcionarios públicos 3. La jubilación del personal laboral al servicio de la Administración Bibliografía citada, consultada y recomendada