La Incapacidad Laboral

Con orgullo y agradecimiento recibo la oportunidad que me brinda la Editorial Comares de escribir unas breves líneas como prólogo a este libro de Javier Bruna Reverter, amigo y apreciado colega, con quien he tenido la oportunidad de trabajar en diversas ocasiones con motivo de mi ejercicio profesional. La obra que ahora nos presenta Javier Bruna, permite apreciar las cualidades que distinguen a su autor, no sólo como abogado de gran prestigio, sino como hombre estudioso, siempre actualizado y tan preciso para el razonamiento jurídico, como certero en sus valoraciones y juicios críticos. Es por ello, por lo que el libro que tienen ahora en sus manos, constituye una aportación muy significativa, no sólo por la importancia creciente que tienen los aspectos sustantivos, procesales y médico-legales en las incapacidades laborales temporales y permanentes, sino también porque presenta de la forma más clara, completa y actualizada posible una materia, donde la bibliografía jurídica y médica es relativamente escasa. Sin intentar sistematizar los temas que se abordan, sino con el propósito de ofrecer unos breves comentarios, señalaré que el volumen tiene dos partes bien diferenciadas: una dedicada a tratar los aspectos jurídicos de la incapacidad temporal y de la incapacidad permanente, donde realiza un pormenorizado análisis de las prestaciones económicas que corresponden en cada caso, su extinción o pérdida, seguida del estudio de los aspectos procesales, con una especial y muy interesante referencia a las reglas prácticas del procedimiento. Y una segunda parte, en donde se abordan los aspectos médico-legales de las patologías más significativas a nivel médico y su repercusión en la incapacidad permanente. Así pues, éste Manual, recogiendo las últimas modificaciones legislativas, especialmente la nueva Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, que sustituye a la antigua Ley de Procedimiento Laboral, y sin perder de vista la teoría, aborda con brillantez, las reglas practicas en el proceso laboral, con constantes citas a las más modernas referencias jurisprudenciales ?más de la mitad, son del año 2012?, lo que nos da una idea clara de su actualidad y vigencia. Y es precisamente éste último aspecto eminentemente práctico, el que lo convierte en un libro realmente útil, pues el autor, que acompaña cada capítulo con casos reales extraídos de la jurisprudencia, sin opiniones doctrinales innecesarias, nos presenta de manera pedagógica y entretenida una materia que, de otra manera, hubiera podido resultar árida para el lego en la materia; presenta en definitiva un manual de consulta, para que un abogado o graduado social pueda llevar con atino cualquier caso de incapacidad laboral y poder hacer todo lo posible para ganarlo. También hay que destacar los interesantes consejos profesionales y juicios críticos que el autor realiza en esta obra, destacando a modo de ejemplo, los agravios comparativos entre trabajadores por cuenta ajena y autónomos, o las diferencias incomprensibles que en el Régimen General se realizan en favor de un trabajador que tenga incapacidad por contingencia profesional (accidente de trabajo o enfermedad profesional) respecto a uno por contingencia común (enfermedad común o accidente no laboral). Este es el objetivo y la oportunidad de este meticuloso trabajo, que espero se convierta en obra de referencia como instrumento útil tanto en el ámbito jurídico como en el médico, para abordar en la práctica diaria el complejo problema de las incapacidades laborales. Por lo pronto, acompañará las estanterías de mi biblioteca como obra de consulta imprescindible. JOSÉ MIGUEL CASTILLO CALVÍN Abogado ABREVIATURAS . PRÓLOGO . CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN A LA PARTE JURÍDICA . CAPÍTULO II: CONCEPTO DE SALUD, A NIVEL MÉDICO Y JURÍDICO . CAPÍTULO III: CONCEPTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL . CAPÍTULO IV: PRESTACIÓN ECONÓMICA DERIVADA DE LA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL . CAPÍTULO V: EXTINCIÓN Y PERDIDA DEL DERECHO AL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL. CAPÍTULO VI: CONTINGENCIAS PROTEGIBLES . CAPÍTULO VII: ACCIDENTE DE TRABAJO SIN ALTA DEL TRABAJADOR . CAPÍTULO VIII: INCAPACIDAD PERMANENTE . CAPÍTULO IX: DIVERSOS GRADOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE . CAPÍTULO X: BENEFICIARIOS DE LOS DIVERSOS GRADOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE . CAPÍTULO XI: PRESTACIONES ECONÓMICAS CORRESPONDIENTES A LOS DIVERSOS GRADOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE . CAPÍTULO XII: NACIMIENTO Y DENEGACIÓN, ANULACIÓN O SUSPENSIÓN DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE . CAPÍTULO XIII: CALIFICACIÓN Y REVISIÓN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE . CAPÍTULO XIV: COMPATIBILIDADES EN EL PERCIBO DE PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE . CAPÍTULO XV: REVISIÓN DEL ACTO DE RECONOCIMIENTO DE LA PENSION DE INCAPACIDAD O DE SU CUANTÍA . CAPÍTULO XVI: INCAPACIDAD TEMPORAL Y PERMANENTE EN EL RETA . CAPÍTULO XVII: IMPUGNACIÓN DEL ALTA MEDICA . CAPÍTULO XVIII: RECLAMACIÓN PREVIA PRECEPTIVA AL PROCESO LABORAL . CAPÍTULO XIX: NORMAS TEÓRICAS Y REGLAS PRÁCTICAS EN EL PROCESO LABORAL . CAPÍTULO XX: INTRODUCCIÓN A LA PARTE MÉDICO-LEGAL . CAPÍTULO XXI: INFARTO DE MIOCARDIO . CAPÍTULO XXII: DEFICIENCIAS Y PERDIDAS EN ÓRGANOS ESENCIALES . CAPÍTULO XXIII: TRASTORNOS PSÍQUICOS. DEPRESIÓN Y ANSIEDAD. SÍNDROME DEL QUEMADO . CAPÍTULO XXIV: ACOSO LABORAL Y ACOSO SEXUAL. DISCUSION SOBRE SI CONSTITUYEN CONTINGENCIA COMÚN O PROFESIONAL . CAPÍTULO XXV: EPILEPSIA . CAPÍTULO XXVI: SIDA . CAPÍTULO XXVII: ENFERMEDADES HEPÁTICAS . CAPÍTULO XXVIII: CÁNCER. CÁNCER DE MAMA. . CAPÍTULO XXIX: FIBROMIALGIA .