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El presente análisis versa sobre las limitaciones de lo que la Ley de Procedimiento Laboral denomina el objeto (motivos) del recurso de suplicación. Frente a la tesis mayoritaria que asimila la naturaleza del recurso de suplicación a la del recurso de casación, en el presente estudio se somete a un análisis crítico dicha conclusión y, como se verá, se parte de que no es tan fácil la misma e incluso de que hay diferencias de redacción sensibles entre los motivos del recurso de suplicación y los del recurso de casación laboral, diferencias que en ocasiones ni se perciben por el tratamiento en paralelo que habi-tualmente se hace de ambas motivaciones. Un buen ejemplo de las diferencias de regulación es la configuración legal de los motivos de recurso sobre revisión de hechos que, en términos literales, es bien diferente, si atendemos a lo dispuestos en los artículos 191 b) y 205 d) de la citada ley. En coherencia con lo anterior, frente a una práctica muy tradicional que estudia el recurso de suplicación a la vista de la doctrina y la jurisprudencia configurada en torno al recurso de casación, y pese a reconocer el valor de esa aproximación, en el presente trabajo se ha hecho un tratamiento específico, analizando en concreto la doctrina, la jurisprudencia y la interpretación judicial relativa a la suplicación, por lo que se ha hecho una compleja labor de depuración de ellas. De este modo, se hace el análisis o se introducen las conclusiones al respecto en atención, esencialmente, a esa doctrina, jurisprudencia y otras soluciones judiciales establecidas específicamente en relación con el recurso de suplicación, intentando, además, que fuesen lo más actualizadas, salvo cuando no ha sido posible.