La Negociación Colectiva de los Empleados Públicos en España y en América Latina
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La libertad sindical suele encontrar un límite importante cuando se enfrenta con las potestades del Estado y de sus instituciones. Interés público e interés sectorizado de las organizaciones sindicales y de sus afiliados acostumbran colocarse frente a frente, como si de dos mundos separados se tratara. La doctrina del derecho público continental europeo, asentada en las prerrogativas del poder público, sigue teniendo una importante gravitación en América Latina, constituyendo un importante valladar frente a los derechos laborales colectivos de los trabajadores y de sus organizaciones. La presente obra colectiva, la cual nos presenta un estado de situación de la negociación colectiva en el sector público, en América Latina y España, refleja muy bien la dialéctica entre poder público y derechos sindicales, entre un derecho público tradicional y el carácter expansivo del derecho colectivo laboral en el continente americano. Pero además, permite la presente obra conocer los avances que en esta vieja discusión se han producido tanto en España como en distintos países de América Latina, así como las resistencias pasadas y actuales que perviven en otros. El libro cuya autoría corresponde a un grupo de destacados laboralistas, testigos fieles de su tiempo y de la realidad social en cada uno de sus países, permite al estudioso realizar valiosos ejercicios comparativos, a la que vez que facilita el conocimiento interno de los ordenamientos jurídicos de los países representados, donde no escapará al lector la dinámica propia de cada uno de esos ordena­mientos, junto con las particularidades que los afectan, incluyendo los anacronismos de un derecho sindical de corte monopolista, como sucede en algunas de las legis­laciones analizadas.

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