La Prevención de los Riesgos Laborales de Carácter Psicosocial

ACRÓNIMOS Y SIGLAS . PRESENTACIÓN . PARTE I IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS 1. CUESTIONES PREVIAS . 1.1. Terminología . 1.2. Magnitud estadística . 2. CONSECUENCIAS PARA LA SALUD: DESDE LA INOCUIDAD AL KAROSHI . 3. IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO . 3.1. Panorama general . 3.2. Factores relativos a las condiciones de trabajo . 3.3. Factores relativos a los aspectos organizacionales . 3.4. Factores relativos a las exigencias emocionales del trabajo y la interac- tuación con factores ajenos al mismo . 3.5. Factores sociales . 3.5.1. Interrelación con los miembros del círculo organizativo empresa- rial o laboral . 3.5.2. Los riesgos inherentes al trato con terceros o clientes . 3.5.3. «Caer en desgracia»: la violencia psicológica en el trabajo o acoso laboral . 3.5.4. Los factores ligados a la globalización de la economía: la emigra- ción . 3.5.5. Las diferencias sociales como factor de estrés: inmunidad y vul- nerabilidad social de la discriminación por la diferencia . 3.6. Factores relativos a las condiciones ambientales o geográficas del tra- bajo . 3.6.1. El aspecto ambiental o geográfico . 3.6.2. Lugares singulares: el riesgo psicosocial in itinere . 3.7. Factores dinámicos o no estructurales . 3.7.1. Carácter dinámico frente a carácter estático . 3.7.2. Situaciones límite extraordinarias . 3.8. Factores personales . 3.9. El factor del género . 3.9.1. Su tradicional desatención en las políticas de salud . 3.9.2. Riesgos laborales de género . 4. LAS DIFICULTADES PREVENTIVAS DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES . 4.1. Las dificultades de calificación de los trastornos mentales como riesgos profesionales: «personalidad de base» y «vulnerabilidad» . 4.1.1. La influencia de la personalidad y el autoestrés 4.1.2. Los problemas de calificación jurídica y la tesis de la causa efi- ciente . 4.2. El secundario aspecto preventivo . 4.3. La inaplicabilidad ?o especialidad? de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en ciertos ámbitos de trabajo . 4.3.1. Ámbitos excluidos por la Ley de Prevención de Riesgos Labora- les . 4.3.2. El trabajo por cuenta ajena no incluido en la LPRL . 4.3.3. La Administración pública . 4.3.4. El trabajo por cuenta propia . 4.3.5. Por razones de territorialidad: trabajadores desplazados . 5. ¿ES NECESARIO INTEGRAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL LISTADO DE ENFER- MEDADES PROFESIONALES? . PARTE II ACTUACIÓN PREVENTIVA 1. MARCO LEGAL . 1.1. Marco comunitario . 1.2. Fuentes de la obligación preventiva empresarial . 1.2.1. La obligación de prevenir los riesgos psicosociales ex LPRL . 1.2.2. Las obligaciones preventivas en relación con trabajadores espe- cialmente sensibles a los riesgos psicológicos . 2. MEDIDA PREVIA: LA EVALUACIÓN DEL RIESGO . 2.1. Factores a incluir en la evaluación y métodos de evaluación . 2.2. El factor del género . 2.3. Factores a identificar en los supuestos de acoso psicológico en el traba- jo . 2.4. Factores a identificar en los supuestos de violencia física . 3. MEDIDAS PREVENTIVAS: APROXIMACIÓN GENERAL . 4. MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA EL ESTRÉS . 5. Medidas preventivas contra el acoso psicológico en el trabajo: anticipación frente a reacción . 5.1. Medidas preventivas anticipatorias (fase pre-conflicto) . 5.2. Medidas de la fase post-conflicto . 5.3. Perspectiva de género . 5.3.1. Marco legal . 5.3.2. Medidas derivadas de la Ley Orgánica 3/2007 . 6. MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA LA VIOLENCIA FÍSICA EN LOS LUGARES DE TRA- BAJO 7. LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ALGUNAS CONCLUSIONES . BIBLIOGRAFÍA .