La prevención de riesgos medioambientales en el ámbito de las relaciones de trabajo

La prevención de riesgos medioambientales en el ámbito de las relaciones de trabajo
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La obra que se presenta se ampara formalmente en el proyecto de investigación Implicaciones Medioambientales de las relaciones laborales: un enfoque integral de la prevención de riesgos laborales y de las políticas ambientales en las empresas, subvencionado por el Ministerio de Ciencia e Innovación (convocatoria 2009, DER2009-10428). Su planteamiento multidisciplinar obedece asimismo a la orientación del propio proyecto de investigación en el que se inscribe, y pretende dar cuenta de una manera imbricada e interrelacionada de los diferentes aspectos que conforman la gestión de la empresa y organizaciones, y en particular de sus riesgos en el ámbito de la salud, pública y privada, desde la perspectiva de la prevención de los riesgos, sean éstos medio ambientales o de salud laboral. De ahí el trabajo conjunto de distintos expertos en áreas distintas del Derecho e incluso fuera del Derecho, cuya puesta en común permite abordar de una manera integral, coherente y racional el problema tratado en las páginas que siguen. La obra es asimismo una apuesta de quienes han participado en ella por la integración del desarrollo sostenible en el marco de las relaciones laborales, en todo el conjunto de las diversas manifestaciones, individuales y colectivas, públicas y privadas, que las mismas suscitan para el Derecho del Trabajo, lo que determina nuestro interés específico por enlazar la participación de las empresas en el desarrollo sostenible con sus obligaciones laborales, singularmente de orden preventivo o relacionadas con la salud laboral. Con ello pretendemos aportar a la literatura laboralista una visión integradora de ambas caras de la misma moneda como elemento esencial de la dinámica de nuestras relaciones laborales, en la línea iniciada ya por nuestros Poderes Públicos ?así en la Ley de Economía Sostenible? y cristalizada comunitariamente en la Estrategia Europa 2020. Y resaltar la inequívoca necesidad de una apertura a la participación de los trabajadores y de sus representantes en cuestiones tan cruciales como el uso de energías renovables, la sostenibilidad energética, el crecimiento económico integrado y sostenible, o el propio crecimiento del empleo a través de la explotación y fomento de los «empleos verdes» o la intensificación en acciones formativas encaminadas a la mejora y crecimiento de sectores ligados a tales actividades, como yacimiento de empleo. La oportunidad es única para los agentes sociales, pero también lo debe ser para los investigadores que llevamos a cabo nuestra labor en el campo de las relaciones laborales y el Derecho Social del Trabajo, lo que indefectiblemente nos obliga a contribuir desde nuestras competencias y posibilidades al estudio y desarrollo de lo que para Europa constituye objetivo básico en un futuro cercano y para todos los ciudadanos necesidad acuciante. Y ello tiene cabida, no sólo desde el punto de vista científico-técnico, sino también, y sin menor relevancia, desde el ámbito jurídico y singularmente el jurídico-laboral, desde el que principalmente se aborda esta obra, con importantes aportaciones de otras visiones complementarias.

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