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La temporalidad de la actividad laboral es un factor de riesgo en la presentación del trabajo por cuenta ajena, tanto si esa temporalidad nace de un contrato de trabajo temporal como si nace de la puesta a disposición de trabajadores de empresas de trabajo temporal en empresas usuarias. De ahí la existencia de normas comunitarias e internas sobre salud laboral aplicables al trabajo temporal y a los trabajadores de ETT puestos a disposición de las empresas usuarias. El presente estudio aborda su análisis de manera clara y con finalidad práctica.