La reducción del tiempo de trabajo en Francia

En este estudio se analiza, desde un punto de vista jurídico, el proceso de reducción del tiempo de trabajo aplicado en Francia por las ?leyes Aubry? de 1998 y 2000 y por multitud de acuerdos negociados en las empresas y en los sectores productivos. Se abordan, desde una perspectiva crítica, aspectos como la necesaria adaptación del régimen del tiempo de trabajo, el impacto sobre el salario, el derecho de la negociación colectiva, la normativa de la formación profesional o las modalidades de reducción aplicables a los cuadros. El estudio finaliza con una descripción de los efectos de esta política sobre la creación de empleo y sobre las condiciones de vida y de empleo de los trabajadores, en la empresa y fuera de ella y con las leyes de 2003 y 2005, con las que se ha tratado posteriormente de imprimir un giro a la política social, flexibilizando en cierto modo las condiciones de aplicación de las 35 horas.