La representación de los trabajadores en la empresa

Con este manual, de orientación práctica, los autores pretenden dar una visión de los representantes de los trabajadores que pueden coexistir en los centros de trabajo, unitarios y sindicales, analizando los aspectos relativos a la constitución de los órganos representativos, funcionamiento interno, medios instrumentales para el ejercicio de la función representativa y sistema de garantías. Así mismo se analiza la representación específica en materia de seguridad y salud laboral, y el estatuto jurídico de los trabajadores que ocupan cargos electivos en los sindicatos más representativos, sin olvidar la peculiar situación jurídica de quienes sin ser representantes electos en la empresa intervienen en la negociación colectiva sectorial. El libro se acompaña de números casos prácticos para hacer un seguimiento más eficaz del contenido. Índice 1. Libertad sindical y mayor representatividad 2. La representación sindical en la empresa 3. La representación legal o unitaria de los trabajadores y trabajadoras en la empresa 4. Constitución de los órganos de representación en la empresa 5. Funcionamiento interno de los órganos de representación de los trabajadores y trabajadoras en la empresa: adopción de acuerdos 6. Medios instrumentales para el ejercicio de la función representativa: crédito horario y régimen jurídico del liberado/a sindical 7. Otros medios instrumentales para el ejercicio de funciones sindicales: permisos, excedencias y acceso a centros de trabajo. Derecho de información y de reunión sindical 8. Derecho de asamblea, local de reuniones y tablón de anuncios 9. Derechos de información de los representantes de los trabajadores y trabajadoras 10. Derechos de audiciencia, consulta, vigilancia y control. La emisión de informes 11. Derechos de negociación: convenios colectivos y acuerdos de empresa 12. Derecho de huelga 13. Conflictos colectivos de trabajo y procedimientos de solución judicial y extrajudicial. Actuaciones antes la inspección de trabajo 14. Garantías de la representación unitaria y sindical en la empresa 15. La duración del mandato representativo