Las políticas activas de empleo: Configuración y estudio de su regulación jurídica e institucional

La obra se ocupa de estudiar específicamente las políticas activas de empleo en nuestro país, haciendo referencia a su marco institucional, contenido, ámbitos e instrumentos. También se encarga de examinar las relaciones de dichas políticas con la negociación colectiva y con nuestro sistema de protección social. CARACTERÍSTICAS No existe en el mercado editorial una obra de estas características que se ocupe específicamente del estudio de las políticas activas de empleo. Además, la obra incorpora las novedades legislativas previstas en el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo. NOVEDADES Sistematización técnica de las políticas activas de empleo Actualización normativa: conforme al Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo. Actualización jurisprudencial 34 Página Las políticas activas de empleo: con?guración y estudio de su regulación jurídica... V. Resolución, inicio de la actividad y afectación de la prestación ca-pitalizada ............................................................................................ 10275 LA COMPATIBILIDAD DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO Y EL TRABAJO ........................................................................................................ 1031 SUSANA DE LA CASA QUESADA I. Introducción ...................................................................................... 1031 II. Compatibilidad de la prestación y el subsidio por desempleo con el trabajo ................................................................................................ 1032 1. Compatibilidad de la prestación y el subsidio por desempleo con el tra- bajo retribuido por cuenta ajena a tiempo parcial ............................. 1032 2. Compatibilidad de la prestación y el subsidio por desempleo con el tra- bajo autónomo marginal ................................................................ 1034 3. Compatibilidad de la prestación y el subsidio por desempleo con el tra- bajo cuando así lo establezca algún programa de fomento del empleo . 10353.1. Con el trabajo por cuenta ajena (art. 282.3, párrafos 1.º y 2.º, TRLGSS) .................................................................. 10363.2. Con el trabajo por cuenta propia (art. 282.4 TRLGSS) 10373.3. Con el trabajo que implique cambio de localidad de re-sidencia (art. 296.4 TRLGSS) .......................................... 10373.4. Sustitución de trabajadores en formación por trabaja-dores bene?ciarios de prestaciones por desempleo (art. 282.3, párrafo 3.º) ............................................................ 10373.5. Compatibilidad del subsidio por desempleo con el tra-bajo por cuenta ajena para mayores de 52 años (Disposi-ción Transitoria 5.ª Ley 45/2002, de 12 de diciembre) . 1038 4. Compatibilidad de la ayuda económica de acompañamiento establecida en el Programa de Activación para el Empleo 2015-2016 (art. 8 RD-ley 16/2014) .......................................................................................... 1040 5. Compatibilidad de la prestación por desempleo y el contrato inde?nido de apoyo a emprendedores (art. 4.4 de la Ley 3/2012, de 6 de julio) . 1040 6. Compatibilidad de la prestación por cese de actividad (art. 342 TRLGSS) ...................................................................................... 1041 7. Con el ejercicio por elección o designación de cargos públicos sindicales retribuidos que supongan la dedicación parcial ............................... 1042 35 Página Sumario 8. Compatibilidad de la prestación y el subsidio por desempleo con la rea- lización de trabajos de colaboración social ....................................... 1042 9. Compatibilidad de la prestación o subsidio por desempleo con la asig- nación de reservista de especial disponibilidad ................................. 1043 III. Conclusiones ..................................................................................... 10446 LA «ACTIVACIÓN» DE LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO EN ITALIA ............................................................................................................ 1045 PAOLA BOZZAO I. La revisión de las políticas activas y pasivas en el sistema de la ley delegada n. 183 de 2014 (Jobs Act) .................................................. 1045 II. Las prestaciones por desempleo en caso de extinción del contrato de trabajo ........................................................................................... 1049 III. Las prestaciones por desempleo durante la vigencia del contrato de trabajo ........................................................................................... 1051 IV. Las políticas activas reformadas: una visión general ...................... 1052 1. Condicionalidad y sistema de sanciones .......................................... 1054 2. Cheque de recolocación .................................................................... 1059 V. Los aspectos problemáticos .............................................................. 1060CAPÍTULO XXIII POLÍTICA ACTIVA DE EMPLEO (II). LAS MEDIDAS DE JUBILACIÓN Y LAS POLÍTICAS DE «ACTIVACIÓN» ..................................................... 10631 LAS MEDIDAS DE JUBILACIÓN Y LAS POLÍTICAS ACTIVAS EN GE-NERAL ............................................................................................................ 1065 JUAN ANTONIO MALDONADO MOLINA I. La jubilación como instrumento de empleo .................................... 1065 II. La nueva relación envejecimiento y trabajo .................................... 1067 III. El retraso de la edad de jubilación ................................................... 1070 36 Página Las políticas activas de empleo: con?guración y estudio de su regulación jurídica... IV. La salud laboral de los trabajadores maduros ................................. 1071 V. Desincentivar la extinción prematura de la relación laboral de los trabajadores maduros ....................................................................... 1074 VI. La compatibilidad de la condición de pensionista y trabajador ..... 10762 LAS JUBILACIONES ANTICIPADAS COMO POLÍTICA DE EMPLEO 1079 JUAN ANTONIO MALDONADO MOLINA I. Introducción ...................................................................................... 1079 II. La jubilación anticipada parcial ....................................................... 1082 2.1. Consideraciones generales ............................................................... 1082 2.2. La regulación actual ...................................................................... 1084 III. Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador .......... 1085