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Las vacaciones laborales cuentan con una regulación estatutaria estable pero parca, lo que evidencia la necesidad de aplicar los dictados de la normativa internacional, en particular el Convenio núm. 132 de la OIT y de integrarla con los criterios interpretativos que los Tribunales han ido vertiendo al hilo de su aplicación, en gran parte tributarios de la doctrina emanada del extinto Tribunal Central de Trabajo. Desde esa óptica, la presente obra tiene una enorme utilidad práctica para todo profesional del Derecho que desee conocer con profundidad la institución jurídico vacacional y cómo se han ido resolviendo por la doctrina científica y la judicial las cuestiones que afectan a la misma.