Los Acuerdos Colectivos de Empresa : Naturaleza y Régimen Jurídico

PRÓLOGO . INTRODUCCIÓN . CAPÍTULO I DELIMITACIÓN GENERAL Y CONFIGURACIÓN JURÍDICA DE LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA 1. Encuadramiento desde la perspectiva jurídico-política . 2. Encuadramiento desde la perspectiva jurídico-positiva . 2.1. Univocidad frente a pluralidad de significados jurídicos del término «acuerdos colectivos de empresa»: ante un instituto jurídico novedoso pero no desconocido en nuestro sistema de Relaciones Laborales . 2.1.1. Supuestos legales y tendencias de la negociación colectiva en la materia . 2.1.2. Clasificación de los acuerdos colectivos de empresa: una triple tipología dentro del genero único «acuerdo colectivo de empresa» . 2.1.3. ¿Fenómeno heterogéneo: la imposibilidad de encontrar un mínimo común denominador? . CAPÍTULO II LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA: CARACTERIZACIÓN Y NATURALEZA JURÍDICA 1. Breve reseña histórica de la figura normativa . 2. Caracterización de los acuerdos colectivos de empresa . 2.1. La nueva racionalidad del Sistema Jurídico: el gobierno de la Economía . 2.2. Los rasgos definitorios de los acuerdos colectivos de empresa . 2.2.1 Adaptabilidad . 2.2.2 Descentralización 2.2.3. Norma singular. «Reglas de normalización social» en contraposición a la Teoría tradicional de las normas . 3. Lógica de la diversificación normativa y diversificación de productos convencionales . 4. Revitalización del concepto «empresa»: ¿Hacia una cultura de la empre?sarialidad? El Derecho del trabajo como Derecho de empresa . 4.1. Nuevas técnicas de gestión y dirección, y cultura de la empresa . 4.2. Nueva «filosofía de la producción» y reedición de la dialéctica entre las teorías contractualistas y teorías organicistas . 5. Redefinición constitutiva de la negociación colectiva (ante el camino que posibilita la diversificación de productos convencionales) . 5.1. La estructura de la negociación colectiva tras la reforma de 1994 y los Acuerdos Interconfederales de Negociación Colectiva . 5.2. Acuerdos colectivos de empresa y «procedimentalización» de los poderes del empresario . 5.3. Acuerdos colectivos de empresa: una nueva perspectiva de participación de los trabajadores en la empresa . 6. Naturaleza jurídica de los acuerdos colectivos de empresa: ¿Una realidad diferenciada de la de los convenios colectivos? . CAPÍTULO III RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA 1. Una cuestión preliminar: el régimen jurídico de los acuerdos colectivos de empresa y su derecho supletorio . 2. Régimen jurídico . 2.1. Sujetos legitimados . 2.1.1. Representación unitaria . 2.1.2. Representación sindical . 2.1.3. Legitimación en los acuerdos colectivos franja . 2.1.4. Legitimación en los acuerdos colectivos de empresas «en grupo» . 2.1.5. Acuerdos colectivos de empresa en la que se carezca de órganos de representación de los trabajadores . 2.2. Nivel de negociación funcional y territorial de los acuerdos colectivos de empresa . 2.2.1. El centro de trabajo como posible nivel de negociación . 2.2.2. La franja y la sección de empresa como nivel de negociación . 2.2.3. El nivel de «empresas en grupo» o «grupo de empresas» en la negociación de acuerdos colectivos de empresa . 2.3. El contenido material de los acuerdos colectivos de empresa . 2.4. El procedimiento de negociación del acuerdo colectivo de empresa . 2.4.1. Propuesta de negociación . 2.4.2. Constitución de la comisión negociadora . 2.4.3. El proceso de negociación . 2.4.4. El deber de negociar de buena fe . 2.5. Las mayorías exigidas para la adopción del acuerdo colectivo de empresa . 2.6. Los requisitos de forma en los acuerdos colectivos de empresa . 2.7. La tramitación y publicación del acuerdo colectivo de empresa . 2.8. El control de aplicación de los acuerdos colectivos de empresa . 2.8.1. Sobre el control administrativo de legalidad y lesividad . 2.8.2. Sobre la actuación sancionadora de la Administración por incumplimiento de lo pactado en un acuerdo colectivo de empresa . 2.9. La dimensión temporal en los acuerdos colectivos de empresa: vigencia, denuncia y revisión . 2.10. La interpretación del acuerdo colectivo de empresa . 2.11. El control judicial en los acuerdos colectivos de empresa . 2.11.1. El control judicial directo o abstracto de los acuerdos colectivos de empresa . 2.11.2. El control judicial indirecto del acuerdo colectivo de empresa . 3. Eficacia jurídica y personal de los acuerdos colectivos de empresa . 3.1. La eficacia jurídica . 3.2. La eficacia personal . CAPÍTULO IV LA INCARDINACIÓN DE LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA EN EL SISTEMA DE FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO 1. Ley, convenio colectivo y acuerdo colectivo de empresa: Redistribución de los espacios regulables entre normativa heterónoma y normativa autónoma . 1.1. El modelo diseñado en el marco normativo del Estatuto de los Trabajadores de 1980 . 1.2. El marco normativo tras la reformas del Estatuto de los Trabajadores a partir de 1994 . 1.3. La redistribución de los espacios de regulación como paradigma del nuevo modelo del Derecho del Trabajo . 2. Las relaciones entre los acuerdos colectivos de empresa y las normas estatales . 3. Las relaciones normativas de los acuerdos colectivos de empresa dentro del «ordenamiento jurídico convencional» . 3.1. Las relaciones normativas entre los acuerdos colectivos de empresa y convenios colectivos estatutarios . 3.1.1. Capacidad normativa, distribución de competencias de regulación y las técnicas de supletoriedad y subordinación en los acuerdos colectivos de empresa . 3.1.2. El principio de jerarquía en las relaciones normativas entre los acuerdos colectivos de empresa y los convenios colectivos estatutarios . 3.1.3. Supuestos que excepcionan la subordinación constitutiva y la sujeción jerárquica de los acuerdos colectivos de empresa a los convenios colectivos . 3.2. Las relaciones normativas entre los acuerdos colectivos de empresa y convenios colectivos extraestatutarios . 3.3. Las relaciones normativas entre los acuerdos colectivos de empresa . 4. Las relaciones entre el acuerdo colectivo de empresa y el contrato individual de trabajo . 5. Los acuerdos colectivos de empresa y el artículo 3.º del Estatuto de los Trabajadores . Reflexión final . Anexo I ÍNDICE DE CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS Anexo II ÍNDICE DE JURISPRUDENCIA Anexo III PROPUESTAS DE REFORMA LEGISLATIVA