Manual Jurídico de Negociación Colectiva

Este manual parte del marco constitucional de la negociación colectiva y analiza todo el régimen jurídico de esta institución esencial. Son analizados los ámbitos convencionales, los sujetos negociadores, el procedimiento de negociación, los contenidos de los acuerdos, la vigencia, concurrencia, administración e impugnación de todas las manifestaciones negociales (convenios estatutarios, convenios extraestatutarios, acuerdos de empresa, acuerdos fin de conflicto, acuerdos de arbitraje, acuerdos en la cumbre, acuerdos de adhesión, acuerdos concursales, acuerdos de transmisión empresarial, códigos de conducta pactados, acuerdos y pactos colectivos de funcionarios, acuerdos mixtos de personal laboral y funcionarial, acuerdos de autónomos y acuerdos europeos). Este examen jurídico, con el manejo de la mejor doctrina y jurisprudencia en cada materia, origina una obra inédita en los estudios iuslaboralistas de España. Nunca antes se había elaborado un manual jurídico sobre la negociación colectiva con dichas características y este libro ocupa esta laguna editorial. PRESENTACIÓN CAPÍTULO 1: MARCO CONSTITUCIONAL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CAPÍTULO 2: ÁMBITOS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS Y ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CAPÍTULO 3: PARTES NEGOCIADORAS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS INFRAEMPRESARIALES, EMPRESARIALES Y SECTORIALES CAPÍTULO 4: PARTES NEGOCIADORAS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS ATÍPICOS: GRUPOS DE EMPRESA, REDES INTERSECTORIALES, EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y FRANJAS DE TRABAJADORES CAPÍTULO 5: PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA CAPÍTULO 6: EL CONTENIDO NORMATIVO DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO CAPÍTULO 7: EL CONTENIDO OBLIGACIONAL DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO CAPÍTULO 8: VIGENCIA Y SUCESIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS CAPÍTULO 9: CONCURRENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS CAPÍTULO 10: LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO CAPÍTULO 11: LOS ACUERDOS DE EMPRESA: MARCO GENERAL CAPÍTULO 12: ACUERDOS DE EMPRESA SUBSIDIARIOS, MODIFICATIVOS, DE REORGANIZACIÓN PRODUCTIVA E INFORMALES CAPÍTULO 13: RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ACUERDOS CONCURSALES CAPÍTULO 14: LOS ACUERDOS COLECTIVOS EN EL MARCO DE LA TRANSMISIÓN DE EMPRESA CAPÍTULO 15: ACUERDOS FIN DE HUELGA Y FIN DE CONFLICTO CAPÍTULO 16: ACUERDOS DE ADHESIÓN CAPÍTULO 17: ACUERDOS EN LA CUMBRE CAPÍTULO 18: LOS PROCEDIMIENTOS ARBITRALES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CAPÍTULO 19: LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS CAPÍTULO 20: CÓDIGOS DE CONDUCTA NEGOCIADOS CAPÍTULO 21: EL PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS CAPÍTULO 22: RÉGIMEN JURÍDICO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE FUNCIONARIOS CAPÍTULO 23: LOS PACTOS Y ACUERDOS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE FUNCIONARIOS: CONCEPTO, EFICACIA, IMPUGNACIÓN E INTERPRETACIÓN CAPÍTULO 24: LAS SINGULARIDADES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL PERSONAL LABORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS CAPÍTULO 25: EL PAPEL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CAPÍTULO 26: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS AUTÓNOMOS CAPÍTULO 27: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EUROPEA ANEXOS ? I. FORMULARIOS DEL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ? II. MODELOS DE ACUERDOS DE EMPRESA ? III. CLÁUSULAS DE ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO ? IV. RECOMENDACIONES PARA UNAS BUENAS PRÁCTICAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA. COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS