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En nuestra obra se abordan los aspectos esenciales que empresas y trabajadores deben conocer sobre las medidas de conciliación y corresponsabilidad en la normativa y convenios colectivos. Actualizada a las últimas modificaciones, el lector encontrará información sobre derechos de conciliación y corresponsabilidad, el entorno normativo y sus novedades, y las medidas disponibles para conciliar la vida laboral y personal. Se detallan los permisos laborales retribuidos, la suspensión del contrato de trabajo y sus prestaciones asociadas, la reducción y adaptación de jornada, y los planes de igualdad. Además, se analizan los límites en el ejercicio de estos derechos y su vinculación con la discriminación por razón de sexo. La obra incluye garantías para que los trabajadores no sufran perjuicios por ejercer sus derechos de conciliación y el proceso de reclamación de estos derechos en el Orden Social. Para mayor practicidad, se añaden esquemas y formularios de interés.
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