Memento Práctico Procedimiento Laboral 2019-2020

El Memento Procedimiento Laboral 2019-2020 pone en tus manos, de forma fácil y rápida, un análisis exhaustivo y rigurosamente actualizado de los cauces establecidos para la reclamación de los derechos sociales (laborales y de Seguridad Social) en sus diversas instancias, principalmente ante los juzgados y tribunales del orden jurisdiccional social. El Memento analiza en profundidad quiénes pueden reclamar, cómo hacerlo, dónde y cuándo, identificando la modalidad procesal adecuada en cada reclamación. Se desgrana el proceso ordinario en todas sus fases y los procedimientos especiales en profundidad. También se muestra el proceso de ejecución con todas sus especialidades y se analiza exhaustivamente el sistema de recursos e incluso las vías de impugnación de la cosa juzgada. Se analiza profundamente la aplicación práctica de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social El Memento también analiza el procedimiento a seguir para la impugnación de actos administrativos sobre cuestiones sociales relevantes que siguen residenciadas ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Incluye, además, un estudio completo del proceso concursal y de la sustanciación específica de ciertas pretensiones sociales ante los órganos jurisdiccionales de lo mercantil. Asimismo, una vez agotada la vía ordinaria, se estudia el recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional. Se analizan asimismo otras materias procesales relevantes para cualquier operador jurídico como son los procedimientos ante el Tribunal de Justicia (en la Unión Europea) o ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Existiendo, por último, un capítulo específico sobre la solución extrajudicial de conflictos ante órganos jurisdiccionales. La genuina sistemática y metodología Memento garantiza al usuario rigor y exhaustividad en el análisis de cada uno de los problemas que puedan presentarse en la práctica forense, y le ofrece, no sólo la solución normativa, sino también aquella que los tribunales vienen dando a los mismos, sin olvidar las aportaciones doctrinales de mayor interés práctico. Una obra elaborada por expertos del más alto nivel numerosos Magistrados, tanto de las Salas de lo Social o Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, la Audiencia Nacional, como de distintos Tribunales Superiores de Justicia o Juzgados. Participan también Letrados de la Administración de Justicia, junto con Abogados y Catedráticos especializados en la materia. En definitiva, se trata de una obra de consulta imprescindible para todos los operadores jurídicos del ámbito social, no sólo por su análisis técnico y riguroso, sino también por su enfoque práctico, pues recogiéndose exhaustivamente todas las novedades y la interpretación jurisprudencial más relevante. SUMARIO. PARTE 1ª NORMAS GENERALES Ordenación y principios del proceso Jurisdicción y competencia Ámbito material Cuestiones prejudiciales Competencia internacional Competencia objetiva y funcional Tratamiento procesal de la competencia y reparto de asuntos Abstención y recusación Partes Objeto del proceso Actuaciones procesales Evitación del proceso PARTE 2ª EL PROCESO ORDINARIO Actuaciones previas Demanda Fase intermedia Acto de juicio Fase inicial y alegaciones Fase probatoria: Régimen general de prueba Distintos medios de prueba Presunciones Fase de conclusiones Suspensión del plazo para dictar sentencia Sentencia PARTE 3ª PROCESOS ESPECIALES Despidos y sanciones Despidos colectivos Vacaciones Clasificación profesional Proceso electoral Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral Movilidad geográfica, modificaciones sustanciales, suspensión contractual y reducción de jornada Proceso de Seguridad Social Procedimiento de oficio Conflicto colectivo Impugnación de convenio colectivo Impugnación de estatutos sindicales Tutela de los derechos fundamentales Proceso monitorio Impugnación de actos administrativos ante el orden social PARTE 4ª EJECUCIÓN Disposiciones generales Título ejecutivo Procedimiento de la ejecución Suspensión Acumulación de ejecuciones Ejecución dineraria Ejecución despido (individual y colectivo) Ejecución de sentencias frente a entes públicos y Seguridad Social Ejecución de sentencias de conflicto colectivo Ejecución provisional Ejecuciones provisionales especiales Despido (individual y colectivo) Seguridad Social PARTE 5ª RECURSOS Introducción recursos Recursos no devolutivos Recurso de suplicación Recurso de casación Recurso de casación para la unificación de doctrina Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación Recurso de queja PARTE 6ª IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA Incidente de nulidad de actuaciones Audiencia al rebelde Revisión Declaración del error judicial PARTE 7ª PROCESO CONCURSAL Y ACCIONES LABORALES ANTE EL JUEZ DEL CONCURSO Procedimiento concursal Pretensiones sociales en el concurso PARTE 8ª IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS DE CARÁCTER SOCIAL ANTE EL ORDEN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Impugnación de actos administrativos de carácter social ante el orden contencioso-administrativo PARTE 9ª TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Recurso de amparo PARTE 10ª SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES PARTE 11ª TRIBUNALES INTERNACIONALES Tribunal de Justicia (de la UE) Tribunal Europeo de Derechos Humanos Anexos VIII. PRINCIPALES NOVEDADES. Entre otras muchas novedades analizadas en esta nueva edición destacan las que afectan a las siguientes materias: I. Novedades generales - Aplicación práctica de LexNet. II Jurisdicción y competencia Orden jurisdiccional competente para conocer de pleitos sobre: a) Competencia desleal de antiguos trabajadores que crearon empresas concurrentes; b) Reclamación del exceso de retención de IRPF practicado e ingresado en el Tesoro público mediante descuento de salarios. c) Subvenciones a favor de sindicatos Competencia internacional o foro competente: a) Cuando la empleadora real de trabajadores desplazados a un tercer Estado tiene domicilio en España; b) En litigios sobre el contrato de trabajo de personal de vuelo que firmó un pacto de sumisión expreso. Competencia objetiva para conocer de demanda de conflicto de colectivo de empleados públicos en el extranjero. Acuerdos de la Sala de Gobierno del TS sobre composición, funcionamiento de la Sala IV . III. Partes Interposición de demanda de oficio por la TGSS en reclamación de laboralidad de una relación. IV. Objeto del proceso - Eficacia de los acuerdos extrajudiciales sobre el objeto del proceso. V. Actuaciones procesales - Utilización de LexNET por el Tribunal Constitucional en sus comunicaciones con profesionales jurídicos - Exigencia de firma manuscrita en el escrito de preparación del recurso tramitado vía LexNET y pasividad de la abogada recurrente - Actos de comunicación telemática con el Ministerio Fiscal - Desde el 1-1-2017 se atribuye carácter indemnizatorio a las compensaciones a los abogados del turno de oficio y no tributan IVA - Condena en costas de una entidad gestora y alcance del beneficio de justicia gratuita VI Actuaciones previas Indefensión por inadmisión y falta de práctica de la prueba solicitada con anterioridad al acto del juicio. VI Proceso ordinario. Acto del Juicio Conciliación judicial suscrita por presidente de una comunidad de propietarios no autorizado en una previa Junta de Propietarios. Modificación de la asistencia jurídica al Estado e Instituciones públicas. Ejecución de sentencia de cesión ilegal posterior al despido. Validez de la prueba derivada del control informático del correo corporativo. Acreditación de horas extraordinarias y principio de facilidad probatoria. Indefensión por inadmisión y falta de práctica de la prueba solicitada con anterioridad al acto del juicio. Aplicación del RGPD a la función jurisdiccional. VIII. Procesos Especiales Despido Individual - Alegación en el juicio oral de defecto formal del despido no mencionado en la demanda. - Caducidad del despido y excepción de cosa juzgada formal. - Inadecuación del procedimiento ordinario para reclamar una indemnización por despido superior - Presentación de la papeleta de conciliación en la Oficina de Correos y eficacia suspensiva de la caducidad del despido - Requisitos para que proceda el trámite de audiencia ante delegados sindicales. - Calificación judicial del despido disciplinario que incumplió formalidades convencionales - Despido improcedente y salarios de tramitación en caso de cese o cierre de la empresa o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal de readmisión. - Despido improcedente y convenio colectivo que atribuye al trabajador la opción entre readmisión e indemnización - Indemnización por despido: responsabilidad solidaria del administrador de facto de una sociedad disuelta legalmente - Consignación judicial de la indemnización por despido improcedente y ejercicio del derecho de opción empresarial entre readmisión o indemnización. - Imposibilidad sobrevenida de readmisión del trabajador despedido improcedentemente. - Cálculo de los salarios de tramitación de los trabajadores con reducción de jornada - Despido injustificado de la trabajadora con reducción de jornada por cuidado de familiar - Indemnización por daño moral derivado de vulneración de derechos fundamentales y alegación de la LISOS para su determinación. - Consignación empresarial para interponer recurso de suplicación frente a sentencia que declaró la improcedencia del despido. - Previsión legal de permitir, en un plazo de 7 días, un nuevo despido objetivo por la misma causa, cuando el primero ha sido declarado improcedente por defectos de forma - Cómputo de las faltas de asistencia en el despido objetivo Movilidad Geográfica, Modificaciones Sustanciales, Suspensión contractual y Reducción de jornada - Recurribilidad de la sentencia de modificación sustancial de condiciones en la que se invoca vulneración de derechos fundamentales Proceso de Seguridad Social Reclamación de grado de incapacidad, contingencia de la que deriva y existencia de relación laboral. Impugnación de alta médica y recurso de suplicación frente a auto de ejecución de sentencia firme. Acceso al recurso de suplicación en caso de reclamación de gran invalidez. Procedimiento de oficio - Novedades en las consecuencias de la actividad inspectora previa al procedimiento sancionador - Laboralidad de la actividad de alterne - Plazo para la impugnación de oficio de un ERTE Conflicto colectivo - Cesión ilegal y procedimiento de conflicto colectivo - Modificaciones en el régimen de los derechos colectivos del trabajador autónomo - Eficacia de los acuerdos extrajudiciales sobre el objeto del proceso Despido Colectivo - Competencia jurisdiccional para el conocimiento de la falta de suscripción del convenio especial para mayores de 55 años. - Entrega de la carta de despido a los representantes en los supuestos de despido colectivo. - Falta de puesta a disposición de la indemnización en caso de despido colectivo. - Ejecución de la sentencia que declara la nulidad del despido colectivo. - Despido colectivo por falta de llamamiento de fijos discontinuos. - Incumplimiento de los criterios de selección del despido colectivo. - Despido colectivo y trabajadoras embarazadas. - Indemnización del despido pactada en acuerdo de fin de huelga. - Extinciones computables a efectos de considerar colectivo el despido. - Cierre total del centro de trabajo. - Impugnación del despido invidividual derivado de despido colectivo. - Dies a quo el inicio del plazo de caducidad de la acción de impugnación del despido colectivo. - Protección de datos durante la tramitación del despido colectivo. - Impugnación del despido colectivo. - Declaración de nulidad del despido colectivo. - Impugnación por miembros de la Comisión ad hoc. - Concepto de ?empresa que ejerce el control sobre el empresario? a efectos de despido colectivo. - Plazo para la impugnación de oficio de un ERTE.