Memento Social 2024

La obra mejor valorada en el ámbito jurídico, con toda la información laboral y de la Seguridad Social en un único volumen.

Incluye el estudio de todas las abundantes novedades y reformas legislativas del último año, así como la más reciente y relevante jurisprudencia, tanto nacional como europea, con más de 37.500 citas laboriosamente escogidas.

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Un servicio de alerta vía e-mail con las novedades que se vayan produciendo cada semana.

Entre las novedades introducidas, se encuentran:

Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo. Incorpora importantes novedades en materia de procedimiento laboral

Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo, y para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo. Reforma los subsidios por desempleo.

Generales 

• Nuevo SMI en 2024.
• Revalorización de pensiones para 2024.
• Normas de cotización para 2024. 

Abogados

• Declarada laboral común la relación de un abogado, falso autónomo, con un sindicato 

Alta dirección:

• Sujeción a IRPF de la indemnización por extinción de un contrato de alta dirección por MSCT  

Aproximación a la legislación social 

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: 

• Cuantías del baremo de accidentes de circulación
• Contingencia de un accidente de tráfico ocurrido en festivo
• Accidente durante la pausa del bocadillo
• Duración de los periodos de observación de la enfermedad profesional
• Indemnización por daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo
• Calificación de accidente por caída en la ducha del hotel durante un seminario
• Actualización de las indemnizaciones por lesiones permanentes no invalidantes causadas por AT y EP
• Fallecimiento de teletrabajador antes de fichar
• Ansiedad derivada de comentarios de los compañeros
• Atropello al cruzar una carretera al regresar del trabajo
• Consideración de accidente de trabajo por infección COVID-19
• Accidente in itinere tras consumir cocaína
• Efectos de la cosa juzgada en el proceso de recargo de prestaciones sobre la reclamación de daños y perjuicios
• Imputación del recargo de prestaciones por falta de formación del trabajador
• Calificación de la contingencia como accidente de trabajo en RGSS y RETA simultáneamente
• Contingencia por complicaciones tras intervención quirúrgica
• Recargo en las prestaciones de muerte y supervivencia
• Responsabilidad empresarial en el recargo de prestaciones y negligencia de la trabajadora
• Contingencia del suicidio a efectos de prestaciones
• Prescripción de la reclamación de daños y perjuicios derivada de un accidente de trabajo

 Artistas y profesionales taurinos

• Nueva tabla salarial para productores de obras audiovisuales y figurinistas
• Nuevo convenio colectivo del personal de salas de fiesta, baile, discotecas, locales de ocio y espectáculos de España
• Nuevas tablas salariales en 2023 para los productores de obras audiovisuales y actores
• Actualización de la tabla salarial y modificación del convenio colectivo nacional taurino
• Reducción de la retención aplicable cuando se perciban ingresos por propiedad intelectual
• Modificaciones en la compatibilidad de la jubilación y la actividad artística

Asistencia sanitaria

• Mantenimiento de la dispensación de medicamentos y productos sanitarios en modalidad no presencial
• Actualización de los modelos de los informes clínicos de los pacientes.

Autónomos

•  Derecho a la no discriminación por razón de identidad sexual, expresión de género o características sexuales de los trabajadores autónomo
• Eficacia de las cotizaciones efectuadas en el RETA anteriores al alta e ingresadas con posterioridad a la misma
• Aplicación de las situaciones especiales de incapacidad temporal en el RETA y REMC
• Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave: adecuación reglamentaria a las últimas reformas legislativas
• Acceso a la jubilación activa de un autónomo/comunero cuya comunidad de bienes emplea a un trabajador
• Acceso a la jubilación activa de un autónomo, socio de una sociedad civil irregular, que emplea a un trabajador
• Actividad que debe desempeñar el trabajador contratado para poder alcanzar el 100% de la pensión de jubilación compatible con el trabajo autónomo
• Acceso a la jubilación activa de un autónomo/comunero cuya comunidad de bienes emplea a un trabajador
• Integración de lagunas de cotización de la pensión de jubilación en el RETA
• Novedades en la base reguladora de la jubilación a partir del 1-1-2026

Cambio de empresario

• Cambio de notario titular y sucesión de empresa
• Plazo para extinguir los contratos por incapacidad del empresario y cierre de empresa
• Salarios adeudados antes de la sucesión de empresa y plazo de prescripción
• Condición más beneficiosa de los trabajadores de empresas públicas fusionadas
• Convenio colectivo aplicable en la sucesión de contratas 

Clasificación profesional y movilidad funcional

• Prescripción de la acción de clasificación profesional 

Conflictos colectivos:

• Identificación del conflicto colectivo

Contratación temporal

• Contratación temporal de una mujer en el sexto mes de gestación
• Utilización del contrato de sustitución para cubrir las vacaciones de la plantilla
• Duración máxima del contrato de sustitución en caso de adscripción temporal del sustituido a un puesto de trabajo diferente con reserva del puesto de trabajo

Contrato de trabajo

• Directiva sobre transparencia retributiva
• Establecimiento en el Código Ético de la obligación de comunicar el ejercicio de cualquier otra actividad profesional
• Nueva Ley de Empleo
• Modificaciones en las infracciones y sanciones en materia de intermediación y de discriminación de personas trabajadoras LGTBI
• Ley para la igualdad real y efectiva y garantía de los derechos de las personas LGTBI
• Fijación de un periodo de prueba con la fórmula según convenio
• Despido nulo por vulneración de la libertad ideológica, libertad de expresión y el derecho de reunión
• Nueva causa de discriminación por razón de sexo por el ejercicio de los derechos de conciliación o corresponsabilidad de la vida familiar y laboral. 

Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales y participadas:

• Cotización de los socios trabajadores de las CTA dedicados a la venta ambulante
• Base mínima de cotización de los socios de las CTA con contrato a tiempo parcial
• Cotización por desempleo de los socios trabajadores de las CTA
• Cotización de los socios trabajadores de las sociedades laborales incluidos en el RETA
• Cotización en la situación de pluriempleo de los socios trabajadores de las sociedades laborales

Deportistas profesionales:

• Aprobación del Reglamento de lucha contra el dopaje en el deporte 

Desempleo:

• Novedades en la protección por desempleo
• Notificación edictal de la revocación de una prestación por desempleo
• Cobro aplazado de la indemnización por despido y subsidio para mayores de 52 años
• Extinción del subsidio de desempleo por sanción y derecho a la renta activa de inserción

Despido y sanciones disciplinarias:

• Omisión del derecho a la defensa de los cargos respecto de un trabajador ordinario, calificación del despido y responsabilidad empresarial administrativa y civil
• Audiencia previa del trabajador ordinario despedido por control de convencionalidad
• Defensa de los derechos del colectivo LGTBI en la jurisdicción social
• Los supuestos de nulidad objetiva del despido disciplinario se amplían a los nuevos supuestos de conciliación
• Despido disciplinario de un conductor de autocar de línea por consumo de cocaína
• Omisión del derecho a la defensa de los cargos respecto de un trabajador ordinario, calificación del despido y responsabilidad empresarial administrativa y civil
• Cauce procesal para reclamar la indemnización adicional a la legal tasada por despido
• Cálculo de la indemnización por despido durante el disfrute a tiempo parcial del permiso parental
• Responsabilidad del Estado respecto de salarios de tramitación y ampliación de la demanda frente a administradores concursales
• Despido nulo por vulneración de la libertad ideológica, libertad de expresión y el derecho de reunión
• Traslado o cambio de centro de trabajo por violencia de género y terrorismo
• Discriminación por razón de enfermedad de trabajador temporal de baja por IT e inversión de la carga de la prueba
• Nulidad del despido por causa de enfermedad e indemnización de daños y perjuicios

Empleados de hogar

• Nuevas bonificaciones en la contratación de empleados de hogar

Empleados públicos

• Integración de los derechos de las personas trans en el EBEP
• Derecho a la no discriminación por razón de identidad sexual, expresión de género o características sexuales del personal estatutario
• Incapacidad temporal por menstruación incapacitante, interrupción del embarazo y gestación de las funcionarias
• Oferta de empleo público para el ejercicio 2023
• Tasa adicional para garantizar los procesos para reducir la temporalidad
• Consecuencias de aprobar la oposición sin obtener plaza
• Fiscalidad de los gastos por kilometraje de los empleados públicos
• Interés por mora por pago atrasado de salarios como consecuencia de una declaración de inconstitucionalidad
• Ampliación de los permisos para empleados públicos

 Empresas de trabajo temporal:

• Igualdad de derechos de los trabajadores trans y LGTBI de las ETT

Empresas en dificultades:

• ­Ampliación del control de la ITSS sobre la concurrencia de las causas del despido colectivo.
• Modificación de la Ley Concursal para adaptarla a la nueva regulación en materia de modificaciones estructurales de sociedades de capital
• Cálculo de la prestación del FOGASA en caso de empresa deudora en concurso

Especialistas residentes en ciencias de la salud

Extinción del contrato de trabajo

• Plazo para comunicar el despido objetivo a la representación legal de los trabajadores
• Vacaciones no disfrutadas a causa de una IT previa a la jubilación
• Nuevas causas de nulidad del despido objetivo

Extranjeros:

• Flujos migratorios laborales entre España y Honduras
• Permisos de residencia para acceder a la UE
• Solicitudes de visado para entrar a España
• Autorizaciones de estancia a estudiantes
• Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura
• Condición de refugiado
• Igualdad de trato de los extranjeros LGTBI
• Visados y autorizaciones de residencia de teletrabajadores internacionales
• Trabajadores extranjeros altamente cualificados
• Autorizaciones de estancia por estudios que autorizan a trabajar
• Flexibilización del arraigo para la formación
• Extinción de la autorización temporal de residencia y trabajo por cuenta ajena
• Cotización por desempleo en la gestión colectiva de la contratación en origen
• Competencia de la DG TGSS Bizkaia en desplazamientos de trabajadores a España al amparo de convenio internacional

Fomento de empleo:

• Nueva regulación de los incentivos a la contratación laboral: Normas generales
• Bonificación por el cambio de puesto de trabajo por enfermedad profesional
• Bonificaciones a la contratación indefinida o la incorporación de socios, o a la sustitución por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, en cooperativas o sociedades laborales
• Bonificación a la contratación indefinida de desempleados de larga duración
• Mantenimiento de bonificaciones por la contratación de personas con discapacidad
• Bonificaciones a la contratación de personas en situación de exclusión social
• Bonificación a la contratación indefinida de mayores de 55 años con incapacidad permanente
• Bonificación a la contratación indefinida de trabajadores readmitidos o contratados tras cesar en la empresa por incapacidad permanente
• Bonificación por la transformación en indefinidos de los contratos de relevo
• Bonificación a la prolongación de los contratos fijos-discontinuos en determinados sectores vinculados a la actividad turística
• Bonificación a la contratación indefinida en determinados sectores de actividad en Ceuta y Melilla
• Bonificación a la contratación indefinida de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
• Bonificaciones por la contratación indefinida de personas con capacidad intelectual límite
• Cotización en caso de mantenimiento del empleo de trabajadores a partir de la edad ordinaria de jubilación
• Fomento del empleo de las personas trans y LGTBI
• Colectivos vulnerables de atención prioritaria
• Carácter del contrato temporal de fomento de empleo de personas con discapacidad

Formación profesional para el empleo:

• Seguridad Social de los alumnos en prácticas formativas o académicas
• Cotización en programas de formación con prácticas y prácticas no laborales
• Implantación del Sistema de Formación Profesional
• Desarrollo del Sistema de Formación Profesional

Huelga y cierre patronal

• Vulneración del derecho de huelga y a la libertad sindical: indemnizaciones por daños morales y descuentos salariales

 Incapacidad permanente

• Extinción del subsidio de incapacidad temporal
• Pensiones mínimas e indicadores de suficiencia
• Trastorno mental con tendencias suicidas y gran invalidez
• Rectificación de la doctrina sobre la calificación de la ceguera como gran invalidez
• Nuevo baremo de indemnizaciones por lesiones permanentes no invalidantes
• Procedimiento para determinar el grado de discapacidad

Incapacidad temporal

• Regulación de nuevas situaciones especiales de IT por menstruación incapacitante, interrupción del embarazo y gestación.
• Modificaciones en la regulación sobre elproceso de IT

Ingreso mínimo vital

Jubilación

• Aplicación transitoria de la normativa vigente a 31-12-2012 a favor de quien suscribió convenio especial
• La prejubilación como finalización involuntaria de la relación laboral a efectos de jubilación anticipada
• Jubilación anticipada de trabajadores con una discapacidad igual o superior al 45%
• Acceso a la jubilación anticipada involuntaria por cierre de facto de la empresa
• Desarrollo reglamentario de las ventajas asociadas a la pensión de jubilación demorada también respecto de la calculada a prorrata temporis
• Novedades en la base reguladora de la jubilación a partir del 1-1-2026
• Compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo a tiempo parcial en cuantía inferior a la mínima establecida legalmente

Licencias y permisos

• Cómputo de la duración de los permisos retribuidos
• Cambios en los permisos retribuidos por circunstancias familiares

Maternidad/paternidad

• Permiso a trabajadores varones para exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto
• Consideración de las personas trans gestantes
• Prestación por nacimiento y cuidado del menor en las familias monoparentales
• Suspensión de contrato por nacimiento y familia monoparental
• Acogimiento familiar como situación protegida por la prestación de maternidad
• Nuevo permiso parental
• Reducción de jornada por cuidado y ausencias por fuerza mayor
• Ampliación del derecho de adaptación de la jornada
• Denegación de la concreción horaria e indemnización por daños y perjuicios
• Reingreso transcurrido el primer año de excedencia por cuidado de hijo
• Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave: adecuación reglamentaria a las últimas reformas legislativas
• Ampliación a tres años del periodo de cotización ficticia en determinados casos de excedencia y de reducción de jornada

Minería del carbón

• Bases normalizadas de cotización por contingencias comunes para 2023 en el Régimen Especial para la Minería del Carbón

Modificación de condiciones de trabajo:

• Supresión de la subvención por comida
• Modificación del sistema de retribución variable
• Cómputo de umbrales en modificaciones sustanciales de contratos de trabajo o traslados colectivos
• Recurso de suplicación en impugnación de MSCT acumulada a reclamación superior a 3.000 ?

Negociación colectiva

• Aplicación de un convenio colectivo distinto al establecido por una sentencia judicial previa
• Convenio colectivo aplicable al trabajador cuya actividad es incardinable en varios convenios
• Legitimación de la sección sindical para negociar un convenio de empresa
• Firma del V Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2023-2025

Personas con discapacidad

?      Modificación de los baremos del procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.

• Aprobación de las circunstancias especiales que pueden dar lugar a la valoración del grado de discapacidad por medios no presenciales o telemáticos
• Regulación de la curatela como medida de apoyo a la capacidad jurídica de las personas con discapacidad.              

Planes de igualdad

• Distintivo igualdad en la empresa 2023
• Planes de igualdad de las cooperativas
• Posibilidad de negociar planes de igualdad con una comisión ad hoc
• Integración de las personas trans en los planes de igualdad
• Modificación de la regulación sobre el Registro de Planes de Igualdad para las AAPP

 Prestaciones por fallecimiento

• Pensiones mínimas e indicadores de suficiencia

Prevención de riesgos laborales:

• Abono de gafas o lentillas graduadas en trabajos con pantallas de visualización
• Uso obligatorio de mascarillas en el trabajo por COVID-19
• Plus de peligrosidad por riesgo de contagio de enfermedades
• Fondo de compensación para las víctimas del amianto
• Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo para el periodo 2023-2027
• Composición del comité de seguridad y salud
• Trabajo al aire libre con altas temperaturas
• Fin del uso obligatorio de mascarillas en el trabajo por COVID-19
• Carga de trabajo de jueces y magistrados
• Incumplimiento de las normas de PRL como causa de despido

Previsión social complementaria:

• Tipo de interés máximo en los planes de pensiones para las contingencias con prestación definida
• Tipo de interés máximo en la provisión de seguros de vida
• Contribuciones empresariales a los planes de pensiones de empleo
• Desarrollo reglamentario de los planes y fondos de pensiones de empleo
• Aportaciones de trabajadores prejubilados a plan de pensiones de empresa

Procedimiento administrativo sancionador:

• Nueva Oficina Estatal de Lucha contra la Discriminación de la ITSS
• Acceso a los datos del Mecanismo RED por la TGSS, el SEPE, el ISM y la ITSS
• Novedades en el procedimiento sancionador ante la ITSS por infracciones del orden social y en el expediente liquidatorio de cuotas de la Seguridad Social
• Obstrucción a la labor inspectora de la ITSS por impedir el acceso a un club de fútbol durante los entrenamientos
• Cambios en el procedimiento de oficio en materia laboral y de Seguridad Social

 Procedimiento laboral 

• Competencia territorial en caso de teletrabajo
• Foro competente en caso de teletrabajo transnacional
• Defensa de los derechos del colectivo LGTBI en la jurisdicción social
• ­Creación de la sede electrónica del Ministerio Fiscal
• Días y horas inhábiles en los procesos constitucionales
• Suspensión de los plazos procesales para facilitar la conciliación de abogados, procuradores y graduados sociales

 Régimen General de la Seguridad Social

• Aspectos sociolaborales de la nueva Ley del Sistema Universitario
• Cotización adicional de solidaridad
• Mecanismo de equidad intergeneracional
• Fondo de Reserva de la Seguridad Social

Representación de los trabajadores

 Representantes de comercio

 Aplicación del SMI a los representantes de comercio

 Responsabilidad penal del empresario y de los trabajadores

• Ley de protección del denunciante de corrupción
• Modificación del CP respecto de la responsabilidad penal de la persona jurídica
• Responsabilidad del administrador único en el delito de fraude a la Seguridad Social

Salario: 

• Modificaciones en el RIRPF con incidencia en el salario de los trabajadores
• Plus de peligrosidad por riesgo de contagio de enfermedades
• Cláusulas nulas de un plan de incentivos
• Derecho a cobrar bonus en caso de despido disciplinario procedente
• Reducción de la cuantía del bonus al trabajador que ha estado en IT
• Revisión salarial vinculada al IPC como condición más beneficiosa
• Se publica la Directiva sobre transparencia retributiva
• Registro retributivo en caso de puestos con 3 o menos empleados o todos de un mismo sexo
• Prueba del abono del salario cuando se realiza en metálico o en negro
• Se establece el procedimiento para el reintegro de prestaciones indebidas contemplando la posibilidad de compensación de deudas y aplazamiento o fraccionamiento del pago.
• Nuevo modelo de solicitud de prestaciones al FOGASA
• Petición por un trabajador de un tipo de retención superior al procedente

 

Seguridad Social

Sindicatos

 Suspensión del contrato de trabajo     

• Novedades en la excedencia por cuidado de familiar
• Plazo de prescripción y cómputo de la acción de reingreso del excedente voluntario
• Consecuencias de la reincorporación del excedente voluntario con contrato a tiempo completo en un puesto de jornada a tiempo parcial o temporal

 Tiempo de trabajo 

• Nueva Comunicación interpretativa sobre la Directiva de tiempo de trabajo
• Elaboración del calendario laboral de una empresa y cómputo de exceso de jornada
• No es posible compensar los descansos diario y semanal
• Desconexiones durante el teletrabajo y registro de las pausas para acudir al baño
• Fiestas laborales para 2024
• Guardia localizada y tiempo de trabajo
• Cambios de turno y compensación del exceso de jornada
• Reconocimiento facial como sistema de control de la jornada
• Reclamación de horas extraordinarias con registro de jornada por medios manuales
• Reclamación de las horas extraordinarias cuando no hay registro de jornada
• Descanso mínimo en el servicio de transportes por carretera

 

Trabajo a distancia

• Nulidad de modelo de acuerdo individual de teletrabajo impuesto unilateralmente por la empresa
• Desconexiones durante el teletrabajo y registro de las pausas para acudir al baño
• Obligación de entregar sillas ergonómicas a los teletrabajadores
• Competencia territorial en caso de teletrabajo.
• Seguridad Social aplicable en caso de teletrabajo transfronterizo habitual

Trabajo a tiempo parcial

• Aplicación progresiva de los topes a la reducción de jornada del jubilado parcial, fijados en la reforma de 2007, a las contrataciones de relevo
• Cómputo de los periodos de inactividad a efectos de estar inscrito durante 6 meses como demandante de empleo para poder solicitar la jubilación anticipada

Trabajo en el campo

Trabajo en el extranjero

• Coeficientes aplicables de cotización en los convenios especiales internacionales
• Acreditación de la vivencia de los beneficiarios de pensiones españolas contributivas residentes en el extranjero
• Utilización con Reino Unido del sistema de intercambio electrónico de información (EESSI)
• Tipo de conversión para la aplicación del Protocolo sobre coordinación de la Seguridad Social del Acuerdo de Comercio y Cooperación
• Nueva regulación de la situación asimilada a la de alta de los trabajadores desplazados al extranjero al servicio de empresas que ejercen sus actividades en territorio español
• Aplicación transitoria del Acuerdo Asociación ACP-UE 2000 mientras se negocia un nuevo Acuerdo
• Retirada de oficio del certificado A1 para trabajadores desplazados

Trabajo en la mar

Vacaciones

Víctimas de violencia de género y sexual:

• Nuevas bonificaciones en la contratación de víctimas de violencia de género.
• Derecho de una mujer maltratada por su pareja de hecho a recibir una pensión de viudedad