Reconocimientos médicos de los trabajadores y su régimen jurídico laboral

I. VIGILANCIA DE LA SALUD II. SUJETOS FACULTADOS PARA REALIZAR LA VIGILANCIA DE LA SALUD III. LA PRÁCTICA DE UN RECONOCIMIENTO MÉDICO IV. ¿CUÁNDO SE PUEDE LLEVAR A CABO UN EXAMEN MÉDICO? V. EL CARÁCTER VOLUNTARIO DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS: EXCEPCIONES VI. LOS LÍMITES DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS PARA IMPONER EXÁMENES MÉDICOS VII. LAS CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE APTITUD: DESPIDO U OBLIGACIÓN DE ADAPTAR Y RECOLOCAR