Sociedad Mercantil y Relación Laboral

Una de las manifestaciones mas evidentes de la madurez y evolución de un ordenamiento Jurídico y, por ello, de su doctrina jurídica y científica, es el nivel alcanzado de relacion entre sus distintos ámbitos de regulación. La interdependencia del Derecho del trabajo con otro ámbitos y disciplinas jurídicas se ha intensificado de forma muy relevante en las ultimas décadas. Es conocido que las ?Interrelaciones? del Derecho del Trabajo con otros sectores del ordenamiento, como el Derecho Fiscal, el Derecho Penal o, en fin, el Derecho Administrativo, hayan sido en gran medida desarrolladas por el legislador, los tribunales y la doctrina científica. Sin embargo, en lo que respecta a la relacion entre las parcelas laboral y mercantil, esta tarea interrelacional se encuentra en una primera fase, lo cual puede resultar sorprendente dada su trascendencia que no es de reciente inicio. Es evidente que existen análisis individualizados de algunos de los temas que se abordan en esta obra. Pero es mas excepcional el que se haga de forma conjunta y, sobre todo, se pongan de relieve las ?pasarelas? esenciales de comunicación que existen entre Derecho Mercantil y Derecho del Trabajo. ÍNDICE SISTEMÁTICO Introducción CAPÍTULO I ADMINISTRADORES SOCIALESY DERECHO DEL TRABAJO CAPÍTULO II LA PARTICIPACIÓN FINANCIERA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA COMO FÓRMULA RETRIBUTIVA: ALGUNAS DISFUNCIONES DE UN MODELO NORMATIVO INDUSTRIALISTA CAPÍTULO III LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA SOCIEDAD ANÓNIMA EUROPEA CAPÍTULO IV LAS RELACIONES CONTRACTUALES ENTRE EMPRESAS MERCANTILES Y SU INCIDENCIA EN LA RELACIÓN LABORAL CAPÍTULO V LA CANALIZACIÓN DE LAS PRESTACIONES DE SERVICIOS A TRAVÉS DE NEGOCIOS JURÍDICOS DISTINTOS AL CONTRATO DE TRABAJO CAPÍTULO VI TRANSMISIÓN DE EMPRESAS: CONSECUENCIAS JURÍDICAS CAPÍTULO VII MEDIDAS LABORALES DE REESTRUCTURACIÓN Y SANEAMIENTO EN EMPRESAS CONCURSADAS CAPÍTULO VIII DERECHO DEL TRABAJO Y NORMAS DE ORDENACIÓN DEL MERCADO EN LA NORMATIVA COMUNITARIA DOSSIER JUDICIAL SOCIEDAD MERCANTIL Y RELACIÓN LABORAL LA RELACIÓN JURÍDICA DE LOS SOCIOS Y ADMINISTRADORES DE SOCIEDADES: ACCIONES DE RESPONSABILIDAD FRENTE AL ADMINISTRADOR SOCIAL LA PARTICIPACIÓN FINANCIERA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA: STOCK OPTIONS PLANS LAS RELACIONES LABORALES EN CASO DE INSOLVENCIA EMPRESARIAL DELIMITACIÓN DEL CONCEPTO DE EMPRESARIO Y ATRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDADES: TRANSMISIÓN DE EMPRESAS, CONTRATAS Y SUBCONTRATAS Y CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES EN LAS FRONTERAS DEL DERECHO DEL TRABAJO: CONTRATOS DE AGENCIA Y DE TRANSPORTE