Tiempo de Trabajo y Ciclos Vitales . Estudio Crítico del Modelo Normativo

CAPÍTULO I EL TIEMPO DE TRABAJO. SIGNIFICACIÓN ANTROPOLÓGICA Y POLÍTICO-JURÍDICA 1. Tiempo y objeto del contrato de trabajo . 2. Flexibilidad del tiempo de trabajo. El modelo de regulación . 3. Revisión del modelo de ordenación del tiempo de trabajo . 3.1. Planteamiento general . 3.2. El modelo de flexibilidad «ofensiva» en la regulación jurídica del tiempo de trabajo . 3.3. La exigencia de redefinir el modelo en una perspectiva de tutela del empleo y de la mejora del tiempo de vida CAPÍTULO II EL RÉGIMEN JURÍDICO DEL TIEMPO DE TRABAJO 1. Régimen jurídico y líneas de tendencia legislativa: de la estanda-rización a la diversidad . 1.1. La reducción del tiempo de trabajo: desde la tutela de la salud laboral, hasta la conquista de mayores períodos de ocio . 1.2. Tiempo de trabajo y flexibilidad laboral . 1.3. Conciliación entre tiempo de trabajo y necesidades personales y familiares . 1.4. Conclusiones . 2. Noción jurídica del tiempo de trabajo: el tiempo de trabajo efectivo 3. Tiempo de trabajo como parámetro de medida del objeto del contrato . 3.1. Tiempo de trabajo como parámetro de subordinación: la jurisprudencia de indicios . 3.2. Tiempo de trabajo como parámetro del cumplimiento de la prestación de trabajo 3.3. Tiempo de trabajo como parámetro de medida de la retribución: salario a tiempo y salario a rendimiento . 4. La determinación del tiempo de trabajo . 4.1. Ordenamiento constitucional sobre tiempo de trabajo . 4.2. La regulación legal: la jornada máxima . 4.3. La relación entre ley y convenio en la determinación del tiempo de trabajo . 4.4. El papel de la autonomía individual . 4.5. Fijación de la jornada ordinaria de trabajo: el equilibrio entre norma legal, autonomía colectiva y autonomía individual. El limitado espacio de las facultades empresariales . 5. Mecanismos de alteración de la jornada ordinaria de trabajo . 5.1. Incremento de la jornada: horas extraordinarias . 5.2. Modificaciones sustanciales que afectan al tiempo de trabajo. . 6. Distribución del tiempo de trabajo: el horario de trabajo . 6.1. Trabajo nocturno . 6.2. Trabajo a turnos . 6.3. Jornada continuada y jornada partida . 6.4. Formas de gestión autónoma del tiempo de trabajo por el propio trabajador: el horario flexible . 7. Jornada de trabajo en relaciones laborales «atípicas» . 7.1. Relaciones laborales especiales y jornada de trabajo . 7.2. El contrato de trabajo a tiempo parcial: las horas complementarias . 7.3. La regulación sobre jornadas especiales de trabajo . 8. Relaciones de trabajo subordinado no sujetas a regulación en materia de tiempo de trabajo . CAPITULO III LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES A PERÍODOS DE DESCANSO, REDUCCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO O A PERIODOS DE CESE EN LA PRESTACIÓN DE TRABAJO 1. Regulación constitucional sobre descansos . 2. Derecho del trabajador al descanso . 2.1. Descansos durante la jornada, descanso diario y descanso semanal . 2.2. Fiestas Laborales . 2.3. Vacaciones anuales . 3. Permisos. Reducciones de la jornada por motivos familiares . 3.1. Permisos . 3.2. Reducciones de la jornada por motivos familiares . 4. Las suspensiones del contrato de trabajo. La excedencia laboral . 4.1. Suspensión del contrato. Supuestos de conciliación de vida familiar y laboral . 4.2. Excedencia voluntaria . 5. Tiempo de trabajo y derechos de los representantes de los trabajadores . 6. Derechos de los trabajadores autónomos al descanso . BIBLIOGRAFÍA .