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El marco normativo de la conciliación familiar tras la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres Concreción de horario y jornada conforme a necesidades de conciliación laboral y familiar Reducción de jornada por cuidado de hijos y familiares dependientes Permiso de lactancia Permiso por razones familiares y personales Excedencias por cuidado de hijos Excedencias por cuidado de familiares dependientes Conclusiones finales Muestra de convenios colectivos examinados