Vigilancia Y Control en El Derecho Del Trabajo Digital

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Visión global y detallada de la afectación la tecnología en los derechos fundamentales de los trabajadores. La vigilancia a través de videocámaras, la monitorización los datos biométricos de los trabajadores son formas cada vez más utilizadas por las empresas para el control de los trabajadores. Actualmente, y por primera vez existe normativa al respecto en la nueva LOPDGDD sin embargo esta está lejos de cerrar el debate dado que la norma nacional no parece compatible con las últimas resoluciones del TEDH al respecto. Así pues, los operadores jurídicos se encuentran ante una gran inseguridad jurídica que esta obra pretende resolver aportando luz a esta controvertida cuestión.

  • Inteligencia artificial y control de los trabajadores
  • Videovigilancia del trabajador y los derechos a la protección de datos y a la intimidad
  • Monitorizacion: GPS, Wearables
  • Controles biométricos para el registro horario
  • Desconexión Digital
  • Prevención de riesgos laborales y control tecnológico de los trabajadores
  • Reputación Digital y efectos sobre los trabajadores: Redes sociales para contratación usos y límites
  • Decisiones automatizadas y perfiles
  • Registro de ordenadores
  • Digitalización y derechos fundamentales

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